掲載予定期間:2025/4/7(月)~2025/7/6(日)更新日:2025/4/7(月)

EY Japan株式会社

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【社内SE】 ITアプリケーション運用リード◆BIG4/EYグループのIT担当/障害対応経験を活かす

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【社内SE】 ITアプリケーション運用リード◆BIG4/EYグループのIT担当/障害対応経験を活かす

■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■

【業務内容】
EY Japan内で利用されている、主にローカル導入・ローカル開発のアプリケーションに関する運用をお任せします。

(1)アプリケーション運用
・業務運用というよりはテクニカルな面での運用
・Application Engineeringチームや外部ベンダーが開発したアプリケーションのリリース作業
・アプリケーションの年次パスワード/証明書変更作業や日次のログ監視業務
・月に1回、土曜日にサーバーメンテナンス作業(セキュリティパッチの反映やサーバーの再起動)
・サーバーバージョンアップに伴うマイグレーション作業
・Projectに参画する場合、他チームとの調整(インフラチーム、Projectチーム他)やProjectサポート
・ユーザーからの問い合わせ対応、調査

(2)ベンダー管理
・アプリケーション運用を担当するベンダーの管理(ベンダーとの契約やコスト管理/スケジュール/進捗など)をし、最適な状態に持っていく
・ベンダーからの技術的な内容を含む質問や相談への対応

(3)障害対応
・IISやSQL Serverに障害が発生した場合の対応
・アプリケーションに障害が発生した場合の1次受付、解決しない場合は社内の担当者や外部ベンダーへのエスカレーション(海外の担当者とやりとりする場合もあり)
・再発防止策や障害を減らすための対応検討

【業務例】
<アプリケーション例>
内製開発したファイナンス、タレントのアプリケーション、パッケージ製品の運用のサポート、等

<プロジェクト例>
新しいアプリケーション導入、既存アプリ改修プロジェクト等、本番環境にリリースが必要な際にこのチームが対応。


【EYグループについて】
EYは、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野のプロフェッショナル・ファームです。世界の150以上の国と地域に約40万人のプロフェッショナルを擁します。EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーション運用、アプリケーション開発、サーバー管理など、関連する業務経験
・経験システム:Microsoft環境/Windows Server/SQL Server(他RDBサーバ経験でも可)/ IIS(他Webサーバ経験でも可)/Active Directory/.NET Framework/.NET Core/.NETなど
・ベンダーを管理しつつ自身も手を動かしながらマネージする能力
・英語力:最低限読み書きができ、英語に抵抗がないレベルで問題ありません

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
739万円~970万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):377,084円~511,667円
その他固定手当/月:55,000円

<月給>
540,414円~708,739円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。
※月当たりの営業日数×1.5時間相当分の裁量労働手当が月額給与に加えて毎月支給されます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要
EYは、「Building a better working world ~ より良い社会の構築を目指して」を理念に、 世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。 EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。
所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

設立
2010年2月
従業員数
1,113名
資本金
1,300百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012431842

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