アクセンチュア株式会社

【COBOL経験者歓迎】エンジニア～上流工程/素材・エネルギー業界/40代50代も活躍 ＜RES＞

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～COBOL経験者歓迎！40・50代も活躍中！／素材・エネルギー業界に対してのシステム開発を上流工程からお任せ／残業20-30時間程度～
　●全世界最大規模のコンサルティングファームに挑戦！
　●大規模案件多数！業界×IT知見を武器にしたエンジニアになれる
　●残業平均1日1h 程度、有給取得率84％と働きやすい環境◎
■業務内容：
電力、ガス、化学等、素材・エネルギー業界の顧客に対する上流エンジニアリングを担当します。システム分析、要件定義、システム設計、開発、テスト（オフショア管理）、導入・展開工程に従事します。※運用はアウトソーシング部門に引き継ぐため、上流への参画想定

■案件・顧客に関して
素材・エネルギー関連企業を対象とする部門に配属となります。ここ2年で案件は約3倍に増加しており、電力・ガスの小売り自由化やカーボンニュートラルの実現など、業界構造そのものを抜本的に見直すことが求められている業界です。社会の動きに連動する業界に対して、企業としてあるべき姿をどう描いていくか、各社の戦略・業務フロー変更の支援や、料金徴収システムなど、様々な分野で戦略・業務・IT支援のニーズがあります。

■キャリアマーケットプレイス：
グローバルで15,000ポジションあり上長承認をとらず応募が可能な異動制度。職種・国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。現ポジションで１年以上在籍していれば応募ができ、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる、という制度です。

■アクセンチュア独自の働き方改革：
社長直轄の全社員イノベーション活動として2015年から展開されている組織風土改革“Project PRIDE”によって、社員のワークスタイルの改善成果が出てきています。有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加する一方、離職率は半減し、残業時間も減少を続ける（1日1時間程度）など、“制度”と“意識”の両面での地道な改善施策が奏功しています。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などが行われています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの言語でのシステム開発経験（COBOL経験者も歓迎です！）
■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験者
・素材、エネルギー業界経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、アサインされるプロジェクトによっては可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：1日1時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員に対する必修研修コース及び英会話研修、業務分野別研修コース、産業別研修コース

＜その他補足＞
各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、傷病休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇など