掲載予定期間:2025/3/27(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/3/29(土)

株式会社日立システムズ

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【東京】セキュリティ監視運用サービスアナリスト/監視・分析業務◆日立グループのIT企業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】セキュリティ監視運用サービスアナリスト/監視・分析業務◆日立グループのIT企業

~平均勤続21年以上(離職率1.4%)/有給平均16.5日/住宅補助50%会社負担(上限有)/家族手当/女性社員の役職者率41.5%~

■業務内容:
約30年にわたり、日立のセキュリティ事業を支えてきた当社。1996年には国内最初のセキュリティに特化したセンターを開設し、以来、大手金融機関、自治体、製造業、流通業、日立グループの安全と安心を守り続けています。

日立グループの中のセキュリティ専門集団として様々な業種やシステムの要求に応えるため、網羅的にセキュリティ技術の習得に取り組み、社会を支えるミッションクリティカルなシステムにおけるセキュリティ運用を行っています。最近では、電力や鉄道など日立グループならではの社会インフラへのセキュリティ対策や監視・運用事業にも力を入れています。

あなたには、自部署のセキュリティ関連サービスである監視運用サービスを中心に、運用ドキュメントに基づいた運用業務、特にセキュリティアナリストとしての観点での監視・分析業務に携わっていただきます。

■具体的には:
・サービス基盤のアラート起点での監視運用、セキュリティアナリストとしての分析
・分析ルールの精度向上に向けたルール見直し検討、実装
・セキュリティ脅威情報、脆弱性情報などの調査、情報収集、整理
・セキュリティインシデント発生時の一次切り分け、二次分析、顧客連絡(メール・電話連絡)
・顧客問合せ、調査依頼に基づく状況確認、ログ解析、調査
・運用ドキュメント(運用フロー・手順書など)の作成/更新、運用テストへの参画
・新規案件における運用設計支援
・日次/週次/月次レポートの作成

■この仕事の面白さ:
様々な業界のお客様のセキュリティを守っている社会貢献度の高さが魅力のポジションです。着実に経験を積み、アナリストとして大きく成長出来ます。また、エンジニアとして様々なプロジェクトを経験する中で、市場ニーズの高いセキュリティスキルを磨くことができるプロジェクトや案件が数多くあり、市場価値の高いSEに成長が可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク、もしくはセキュリティの運用経験、インシデント対応経験をお持ちの方
(ご自身で、24時間/365日の対応をされたことのある方を想定しております)

勤務地

<勤務地詳細>
セキュリティセンタ(勝どき)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※場合によってはお客様先常駐(都内/最寄り駅から徒歩圏内)のプロジェクトへ配属となる可能性がございます。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
基本日勤。24時間対応は常駐協力会社が行う/夜間休日基本無。障害対応などで半年に1回程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~500,000円

<月給>
245,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定(昇給):年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■年収例:
担当:450万円以上
主任・技師:600万円以上
管理職:1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当:住宅手当(持家、独身寮使用時は対象外)
寮社宅:独身寮あり(一部地域除く)
社会保険:社会保険一式完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DB・DC制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる中途社員の受け入れ
■階層別研修:中堅社員、主任、課長、部長など
■その他:グローバル教育、資格取得支援制度など

<その他補足>
社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所・全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか

会社概要

事業概要
■事業内容: ・システム構築事業 ・システム運用・監視・保守事業 ・ネットワークサービス事業 ・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
所在地

〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1

設立
1962年10月
従業員数
9,998名
上場市場名
非上場
資本金
19,162百万円
売上高

424,597百万円

経常利益
48,000百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012435209

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