掲載予定期間:2025/3/27(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/3/27(木)

Sansan株式会社

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【渋谷】Global HR(海外子会社管理)◆労務管理・組織開発・人材開発からお任せ◆プライム上場

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仕事内容

【渋谷】Global HR(海外子会社管理)◆労務管理・組織開発・人材開発からお任せ◆プライム上場

■組織のミッション:
海外事業を人事の観点から加速させること、海外子会社の生産性を最大化させることがミッションです。

■業務詳細:
タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般(採用・組織開発・労務)を推進します。
Global HR(海外子会社管理/タイ・シンガポール担当)として、以下の業務をお任せします。
◇入社後すぐに担当する職務
【労務管理】
以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。
・給与計算
・渡航ビザの新規取得/更新の管理
・入退社対応
・団体保険手続き
【組織開発・人材開発】
以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。
・各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
・ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施

◇将来的に担当する職務
【採用】
入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・書類選考や面接の実施、採用の進捗管理

■本ポジションの魅力:
・海外は事業・組織共に立ち上げ期のため、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行できます。
・本社人事部門に存在する豊富な先行事例や知見があるため、それらを有効活用しながら「質」と「スピード」の両方を実現し、子会社への還元と自身の成長につなげられます。
・経営層や営業現場とも近い距離でやりとりでき、意思決定に関われます。
・Sansanが全社で大切にしている「強みを生かし、結集する」「感謝と感激を大切にする」というカルチャーの下、多くの他部門と協働しながら仕事を進められます。

■組織構成:
Global HRグループは、マネジャーと数名のメンバーから構成されています(フィリピンには数名のローカルHRも在籍)。
タイ・シンガポールは、マネジャーと新メンバーで担当する予定です。

■当社の事業内容:
働き方を変えるDXサービス(クラウド名刺管理サービス等)の企画・開発・販売
<主なサービス>
・営業DXサービス「Sansan」
・インボイス管理サービス「Bill One」
・名刺アプリ「Eight」
・契約データベース「Contract One」

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のすべてのスキル・経験がある方
・ビジネスレベル以上の英語力(CEFR B2レベル以上)
・グローバルHR関連の経験(VISA申請などの労務系業務経験/組織開発の経験を重視)
・他部門のキーパーソン(課長・部長以上)を発見/関係構築しながら巻き込み・推進できる力
・Excelの基本関数の知識

■歓迎条件:
・労務業務経験(給与計算・社会保険・勤怠管理・渡航ビザ申請など)

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
【必須】ビジネスレベル以上の英語力(CEFR B2レベル以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社(サクラステージ)
住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める勤務地

<勤務地補足>
リモート可(週3以上出社)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※一部、9:00~18:00の部署があります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
700万円~994万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):405,000円~575,000円
固定残業手当/月:95,000円~135,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~710,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、能力等に応じて個別に決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(1月・7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:1日5千円かつ1ヶ月定期代10万円※規定あり
住宅手当:住宅補助制度(規定あり)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■Geek Seek:知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
■英語学習補助制度

<その他補足>
■社員持株会
■know me:業務の異なるメンバーが交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費を補助
■イエーイ:1日単位で自宅勤務を選択できる制度
■どにーちょ:平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度
■OYACO:小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象
■KISS:育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスを受けられる費用の補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇(7月~10月の間に連続3日間の休暇が取得可能)、特別休暇制度

会社概要

事業概要
■企業概要: 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。
所在地

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町1-1

設立
2007年6月
従業員数
1,212名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,511百万円
売上高

20,420百万円

経常利益
968百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012435218

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