掲載予定期間:2025/3/27(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/3/27(木)

三菱電機ソフトウエア株式会社

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【品川/リモート可】クラウドソリューションエンジニア(新技術を用いた先行開発)◆常駐無/残業約10h

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正社員
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仕事内容

【品川/リモート可】クラウドソリューションエンジニア(新技術を用いた先行開発)◆常駐無/残業約10h

~要件分析から提案・調整まで一連の工程に携わる・じっくり腰を据えて開発に専念したい方へ~
●三菱電機グループ向けのソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。
●技術エキスパートやマネジメントなどご自身のスキルや志向性に合わせた多彩なキャリアパス有

■業務内容:
顧客の研究所で行っている空調冷熱機器システムやビルシステムなどの製品やシステムのソフトウェア開発を、顧客と共同で進めており、顧客からの要求仕様をもとにプロトタイプのアプリ開発をしながら、製品・サービスを具現化していきます。
サービスの内容は空調関連のクラウドサービスとなり、家電で蓄積されたデータを活用したソリューション提供のクラウドアプリケーション開発がミッションとなります。データ活用で設備や機器の価値向上を目指し、私たちの部署は実用化に向けた新サービスのプロトタイプ開発を担っています。
※上記の業務がメインとなりますが、一部既存のソフトウェア開発もお任せする場合もございます。

<業務詳細>
顧客とコミュケーションを取りながら開発を進めていきます。
要求分析~設計~実装~評価までの一連の工程に携わりますが、一部機能または一部プロセスにおいては協力会社と分担して開発を進めていくこともあります。
業務の中でクラウド開発の専門性を深めて頂き、ゆくゆくはリーダーとしての役割を期待しております。
※一時的に顧客に出向して要求分析やシステム設計をお任せすることもあります

<開発環境>
Java、JavaScript、HTML、CSS、SQL、TypeScript、Python等

■ポジション魅力:
本ポジションでは安定した企業基盤がありながら、新しい要素技術を用いた開発を経験できます。
開発納期は柔軟に交渉できる環境ですので、無理せずじっくり腰を据えて開発に専念することが可能です。
興味・関心のある技術を学び、それらを実際に業務に積極的に取り入れたり提案したりする機会が豊富にあります。
・中途入社の社員も複数名在籍しており、周囲の充実したサポート体制やOJT研修などがありますので、キャッチアップしやすい環境です。

■働きやすさ:
・リモートワーク可
・転勤当面なし(意にそぐわない転勤はほぼございません)
・平均残業時間10h

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(以下いずれも満たす方)
・AWSを活用したWebシステムの開発経験(3年以上)
・JavaScript、HTMLを活用した開発経験
・データベースを設計したご経験

■歓迎条件:
・開発担当者としてだけでなく、サブリーダーなどの経験
・AWS認定試験の資格保有

勤務地

<勤務地詳細>
品川
住所:東京都港区高輪四丁目10番18号 京急第一ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~14:00
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円

<月給>
240,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
一定の職群は月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当)
諸手当別途支給
新卒初任給 大卒25.5万、修士卒28万
給与改定年1回(4月)
賞与年2回
残業手当全額支給・割増率130%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■支給条件あり
住宅手当:■支給条件あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■特に無し
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
技術研修(150種類以上)、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度 等

<その他補足>
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、
選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動)など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

大型連休制度(年末年始・GW・夏季)
有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

会社概要

事業概要
三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
所在地

〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

設立
2022年4月
従業員数
4,700名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012435279

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