ＰＨＣ株式会社

【有楽町】総務担当（主席候補）/ホワイト500認定企業/年間休日131日/グローバルヘルスケア企業

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【プライム上場・グループ88社で世界125か国以上の国と地域に展開するグローバルヘルスケア企業／フレックス制／退職金制度有／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける／健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／年休131日／退職金制度有】

■業務概要：
当社にて以下の業務をお任せします。
1）戦略総務の企画、立案及び推進
全社プロジェクト及び部内プロジェクト等において、前例にとらわれずゼロベースから企画し、社内外を巻き込み、リーダーとしてプロジェクトを遂行する
2）総務サービス業務
ⅰ文書管理に関する事項全般（総務関連規程・基準、登記関係、印章管理等）
ⅱリスク対応（災害発生時の初動対応、反社会的勢力の排除に関する事項、防火防災全般等）
ⅲ職場環境の整備、施設管財に関する事項全般（不動産全般（契約締結（解約含む）、土地、建物その他附帯設備を含む固定資産の保全、管理）、事業所の新設・移転・維持保全、物理的セキュリティ全般、通信（社用携帯電話、Wifi等）に係る業務、社用車全般、備品管理、その他職場環境・清掃全般、全社行事に係る全般、総務職能として新たに担う業務、株主総会運営後方支援
ⅳ本社（日比谷オフィス）の総務サービス業務
3）その他付随する業務

■組織構成：
配属先：PHC 総務部 総務課
40-60代の社員3名、派遣スタッフ2名の合計5名（総務部 総務オペレーション課に6名在籍）

■就業環境：
在宅勤務：職種柄原則出社、緊急時は応相談
残業時間：10～20時間／月
※業務により不定期で日帰り～1、2泊程度の出張が発生する可能性あり

■当グループについて：
PHCグループはプライム上場、グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンスの3事業を展開しており、研究から診断、治療、予防まで幅広く製品・サービスを提供しています。当社は日常的に注射器による薬の投与に向けた電動注射器や、糖尿病患者向けの血糖測定システム等生活習慣病患者向けの製品に強みをもち、人々の生活を支えています。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での総務経験（特に施設管理、IT・ネットワーク・PC等の知識）
・主任（マネジメント手前のリーダークラス）として自立的に業務遂行できること

■歓迎条件：
・読み書きレベルの英語力

＜語学補足＞
【歓迎】読み書きレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
ＰＨＣ株式会社
住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一生命日比谷ファースト15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし
直近転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:30～13:30
フレキシブルタイム：7:00～12:30、13:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間7時間45分・平均残業時間：部署：10～20時間／全社：13.2時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無。在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有
※試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能
※在宅勤務：基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）
■階層・職能別研修
■e-learning（外部サービス利用補助含）
■英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助
■各種技術研修、ほか

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：支給要件により支給有
■食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）
■副業：可（要申請）
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度
■ファミリーサポート休暇：有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

GWはじめ各長期休暇、年次有給休暇（入社日より付与／年間最大25日）、チャレンジ休暇（節目休暇）など
※有給取得平均日数　16.7日／年
※年間休日　131日（一斉年休5日含む）2024年度実績