SWS西日本株式会社

※未経験歓迎【三重／松阪市】経理担当◆手厚い教育で安心◎有給取得率92.5%／住友電装Gの安定性

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～中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中◎／残業月平均7h～

■業務内容：
会計、財務、税務等の一般的なものから、製造会社としての業績管理（利益計画立案、予算管理他）までの経理業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
会計、財務、税務（資料作成含）、資産管理（帳簿管理、実地棚卸）、業績管理（工場別採算､品種別採算､利益計画立案､業績改善対応他）、業績管理のための仕組み改善（システム改善）など

■組織構成：
部員数11名（20代1名、30代3名、40代3名、50代以上4名）

■魅力：
・製造会社の企画経理部門として､会社決算の取り纏め､財務数値の面から会社経営をサポートする部署です。
・会社全体のマクロな視点とライン別採算等のミクロな視点､双方の分析力に基づき実績数値の管理だけでなく､長短期の事業計画作成にも携わりながら､会社経営に必要な数値情報を､経営者を初めとした関係部門等に提供する役割を担います。
・業務を通じて､より実践的な会計/税務等の専門知識を習得でき､製造会社のため､モノづくりにも深く関わる事ができます。

■やりがい：
・各種局面で会社の意思決定にも関わる重要な仕事であり､責任が重い半面､やりがいや達成感も大きい。会社全体の動きや方向性判断に関わる機会が多く会社経営がより身近に感じられる部門です。
・ミクロな視点では､目標達成に向けて､製造部門と協力して取組む事も多く､モノづくりに深く関われる経理部門としてのやりがい､達成感も得られます。

■教育体制：
指導員（G3：31歳）とメンター（G2：30歳）の二人体制で育成を図ります。

■入社後の流れ：
【入社～1年目】
本社にて、工場業績、支払手続き等の基礎業務（業績管理、出納業務）を担当。（社内の人脈形成、経理基礎知識の習得）
【1年目以降】
本社にて、全社業績のとりまとめ、財務決算、税務申告などの経理業務をチームで担当。
【3年目以降】
キャリア形成や人脈構築を目的とした住友電装（四日市）等ほか、住友電装グループの国内拠点への一時的出向の可能性あり。
また、本人希望や能力にもよるが住友電装の海外工場への駐在も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
■必須要件：
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Powerpointで文章、表、資料が作成出来る）

■歓迎条件：
・日本語ビジネス中級レベル以上
・基礎的な数学能力、簿記知識
・普通自動車免許（AT限定可）
・経理、経営企画、他管理業務の経験
・監査法人、税理士法人等社外専門家との協業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市大塚町25-2
勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
各線「松阪駅」車6分／松ヶ崎駅から徒歩20分/松阪駅から徒歩24分／マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
時期：入社後3年程度経過後（目安）
※キャリア形成､人脈構築を目的とした住友電装（四日市）等への一時的出向もあり得ます。また、本人希望や能力にもよるが住友電装の海外工場への一時的出向もあり得ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均7h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
■家族手当補足：満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
■単身寮：自己負担7,500円／月、水道光熱費補助13,000円／月（支給規定あり）※最長30歳
■社宅：自己負担355円×平米数＋共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
■家賃補助：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
■引越手当：引越代、赴任交通費の補助あり
■その他：確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：GW／夏季／年末年始／慶弔休暇等
■有給休暇：社年度付与日数は0～10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。