トヨタ自動車株式会社

【東京／愛知】有人与圧ローバ(ルナクルーザー)を起点とする新規事業企画・事業推進＜車両技術＞

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■業務内容：
有人与圧ローバ「ルナクルーザー」の開発成果を地上や宇宙のモビリティならびに社会システムに還元することで、人類への貢献を目指します。ルナクルーザーの開発成果を起点とした新規事業を自ら企画・推進する即戦力人材を求めています。

■業務詳細：
世界初の有人与圧の月面モビリティの開発は大きなチャレンジであるとともに、走行系、燃料電池、UX等多くの開発成果が見込まれます。この開発成果をモビリティ、エネルギー、宇宙等の様々な分野に還元し、循環型社会や人中心のまち・モビリティづくりを実現するため、新規事業の企画・推進を担っていただきます。

【詳細】
・ルナクルーザー開発の技術成果を起点とした新規事業の企画（市場調査分析、協業候補先の開拓を含む）
・社内関係部署（開発、経理財務、人事、営業、広報渉外、その他）や協業候補先など社外関係者とのチーム作り、連携推進
・新規事業に向けた技術実証・パイロットプロジェクト等
・顧客候補への営業企画

■職場イメージ：
・クルマ開発の従来からの手法や常識にとらわれずに、新しい手法・より良い手法にチャレンジするマインドや、チャレンジを後押しする風土
・新しい知識を積極的に学び、得られた知見を共有・教えあう風土
・自ら手を動かして、モノづくり、検証を行う、現物やデータを自分の目で確認して納得・理解しようとする姿勢

■ミッション：
・多様なクルマ/モビリティ技術、新価値創出で未来を形創り、お客様の笑顔につなげる事がミッションです。私たちは、有人与圧ローバ開発において、過酷な環境下に耐えうる信頼性の高い電気電子システム、コンポーネントを提供することで、宇宙産業の発展に貢献します。
・当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています

■PR：
私たちはこれまでのクルマづくりで培ってきた信頼性、耐久性、走破性および技術等でモビリティの開発に貢献していきます。トヨタの自動運転技術領域における研究・開発の歴史は30年以上にも上り、技術では世界トップレベルです。
月面で鍛えられた技術は、地球へフィードバックし、もっといいクルマづくり、持続可能な社会や地球のための技術の発展に活かしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・約3年以上の法人向け新規取引先開拓、取引先管理、戦略立案から契約締結まで対応できる経験とスキル
・法人顧客を相手に良好な関係を築くことができるコミュニケーションスキル、交渉能力、ステークホルダーマネジメント能力
・新しいビジネスモデルを構築するための分析力、想像力と論理的思考力
・日常会話レベルの英語力

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験など含む、社内外の複数の関係者を調整した経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大手町オフィス
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
職場上司承認のもと在宅勤務可。ほぼ全員利用。

＜転勤＞
当面なし
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部署により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
※技術系は技術教育もあります。

＜その他補足＞
トヨタの福利厚生制度は日本でもトップレベルの水準。現在も多様なライフスタイルに応じ進化し続けています。
＜例＞
事業所内託児施設、結婚祝い金、スポーツ施設、保養所、総合病院、生活協同組合、選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、住宅購入資金・車両購入資金貸付制度、引越費用補助、社内販売制度など
https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制／会社カレンダーによる