株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

【中目黒】人事 労務マネージャー◆ポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み

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NIKEの人事・労務担当（HR & Labor Relations）の仕事は、企業の成長を支える重要な役割を果たします。具体的には、以下のような業務が含まれます。

1. 採用・人材開発（Talent Acquisition & Development）
優秀な人材の採用計画の策定と実施
採用プロセスの管理（求人掲載、面接、内定交渉など）
研修・人材育成プログラムの企画・実施
従業員のキャリア開発支援
2. 労務管理（Labor Relations & Compliance）
労働法や社内規定に基づく労務管理
勤怠管理や労働時間の適正化
給与・福利厚生の管理
労働組合や従業員との交渉・対応
ハラスメント防止やコンプライアンス研修の実施
3. 組織・制度運営（HR Operations & Organizational Development）
人事制度の企画・運用（評価制度、報酬制度など）
組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策
ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の推進
4. パフォーマンスマネジメント（Performance Management）
従業員の評価・フィードバックの管理
組織の生産性向上に向けた施策立案
チームのモチベーション向上
5. その他のサポート業務
海外本社との連携（グローバルHR戦略のローカライズ）
人事データの分析・レポート作成
社員のエンゲージメント調査の実施
特徴としては、スポーツ業界・アパレル業界特有のダイナミックな環境の中で、グローバル視点を持ちながら戦略的に人材・組織マネジメントを行う点が挙げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ グローバル企業における最低10年以上のHR経験
・リーダーシップ経験 : 最低5年以上のHR組織リーダー経験
■必須経験：
・HR戦略の企画および実行
・HRオペレーションおよびプロセス管理
・人材管理（採用、タレントマネジメント、後継者計画）
・報酬および業績管理（報酬・福利厚生

■歓迎条件 :
・スポーツ、リテール、消費財業界でのHR経験

＜勤務地詳細＞
【SOP】本社
住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル7F
勤務地最寄駅：中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（DC）制度加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
・従業員割引
・健康診断
・ストレスチェック

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（５日）、冬季休暇（４日）、バースデー休暇（１日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇