株式会社ヒューマンテクノロジーズ
【週2在宅】財務・債権管理チームリーダー◆グロース上場/売上前年度比+20%/有給取得率ほぼ100%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東京赤坂/年休120日以上/自社勤怠管理クラウドサービス市場トップクラス/働き方◎/福利厚生◎】
■業務内容:
【財務】
・当社グループ全体の資金管理、資金計画の策定・実施
・グループ資金効率化業務
・資金の調達・運用の実施(金融機関との折衝)
【債権管理業務】
・売掛債権管理:与信管理・請求管理・売掛金管理・入金/督促管理・前受金管理など一連の業務のマネジメント
・営業支援業務管理:顧客管理、在庫管理など一連の業務のマネジメント
・業務プロセス改善、標準化、DX化推進
■配属先:
経営管理室への配属となります。
30代~40代のメンバーを中心とした組織であり、協力的なメンバーも多いのでコミュニケーションは非常に取りやすい状況になります。
各メンバーが元々は違う会社でバックオフィス業務の経験を積んでおりますので、それぞれの経験、知見を活かして当社の業務効率化なども図っている状況です。
■キャリアステップイメージ:
入社後は当社グループの財務・売掛債権管理チームのリーダーとして、業務とメンバーのマネージをしていただきます。その後のキャリアとして、希望によっては、経理チームとのたすき掛け人事なども検討いたします。
■業績(※2024年3月期 決算説明会資料より):
・売上高:50.34億円(前年度比+20%)
・営業利益:5.19億円(前年度比+50%)
■魅力:
◎幅広い経験を積むことが可能
当社は2023年12月に東証グロース市場へ上場し、財務健全性の高い企業グループであり、安定的な環境の中、財務、債権管理を統括する部署で多様な経験が可能です。少人数の運営で風通しは良く、能力次第で幅広く裁量権を持って業務に取り組むことができます。
◎出社とリモートのハイブリッドワークで働きやすい環境
本ポジションは出社とリモートのハイブリッド型の働き方となりますため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。必要に応じてオフィス勤務もしていただきながら会社理解を進めていただきます。リモートワークでの勤務は週2~3日程度を想定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・資金管理、債権管理の実務経験お持ちの方
・チームマネジメント経験(5~10名程度を想定)
・基礎的な簿記知識(日商簿記2級程度)
■歓迎条件:
・金融機関との交渉経験、V-ONE等債権管理ツールの使用経験
勤務地
本社
住所:東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※出社とリモートのハイブリッド型の働き方となります。リモートワークでの勤務は週2~3日程度を想定しております。
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):340,100円~454,100円
固定残業手当/月:82,120円~108,861円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
422,220円~562,961円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価
■昇給:年1回(7月)…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:ファミリーサポート制度に含む
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
<その他補足>
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■ファミリーサポート手当(18歳未満の子供一人当たり1万円/月)
■オフィスカジュアルOK
■社内公募制度(半期に1回)※規定あり
■リファラル採用制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
※育休取得率100%、復帰率100%
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(2日間)、慶弔休暇、有給休暇(取得率ほぼ100%)、入社休(入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します)、産前/産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
会社概要
- 事業概要
- 《株式会社ヒューマンテクノロジーズについて》 ■2001年に設立。生体認証とインターネットを用いた勤怠管理や人事管理システムサービスの提供をはじめ、指紋認証デバイスの 開発/販売、ソフトウェアの開発、設計および販売を手掛けています。 ■取扱製品:クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」、クラウド型PC認証管理システム「KING OF TIME システムログ」、 クラウド人事管理システム「huubHR」、PC認証強化システム「DigitalPersona」、 指紋認証開発キット「U.are.U SDK」。 ■働く環境:チームでのコミュニケーションを大切にしており、とてもアットホームな雰囲気です。育休復帰率/有給消化率もほぼ100%と働きやすい環境があります。 ■サービスについて クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、開発当初から「クラウド」や「生体認証」などの技術を取り入れるなど他社を追随するサービスとして注目を集めてきました。現在では、導入企業数:58,000社、実利用者数:3,700,000名を記録し、市場シェアNo.1を誇るまでに成長しています(2023年 富士キメラ総研調べ)。昨今では、働き方改革やリモートワークの増加にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客様からのお問い合わせも増えています。
- 所在地
〒105-0001
東京都港区元赤坂1-6-6- 設立
- 2001年11月
- 従業員数
- 290名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 860百万円
- 売上高
5,034百万円
- 経常利益
- 500百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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