株式会社SANN

【オープニングスタッフ募集】立川・多摩センターの就労移行支援

---

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり◇◆

■仕事内容：
◇就労移行支援
就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。

■チーム構成：
管理者、サービス管理責任者、生活支援員 、職業指導員、就労支援員（キャリアコンサルタント）

■募集背景：
当社が立川駅周辺で就労移行支援事業を開始して7年。
所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。
そしてこの度、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に、新たな就労移行支援事業所の開設を予定しています。
スピード感をもって福祉事業を拡大していく当社で、新規事業所のオープニングスタッフとしてチャレンジしてみませんか？
福祉領域のみならず、ビジネスとしての経験、キャリアもつくることができる環境です。

■やりがい：
・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます
・就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます
・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます

■当社の特徴：
平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどです。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップしていただきたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜無資格・未経験可＞
■歓迎条件：
・障がい福祉サービス経験のある方
・社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、言語聴覚士などの有資格者優遇
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
立川支社
住所：東京都立川市曙町2丁目22番20号 立川センタービル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
立川、多摩センターの新規事業所は、2025年7～9月に開設予定のため、当初は立川の既存事業所での勤務（研修を含む）となります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※6ヶ月まで延長の場合あり
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
住宅手当：15,000円／月※社内規定により
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■定期健康診断
■会員制リゾート宿泊施設
■スマイルキッズ制度
■社内表彰制度
■ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与（営業のみ）
■各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員旅行（過去実績…軽井沢・沖縄）、フットサルなど
■時短勤務可
■達成手当（半期に1度）
■MVP賞（年2回）
■オフィス内禁煙・分煙、時短勤務可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※状況により土曜日に出勤する場合もあり（9:00～13:00）／　土曜日出勤の場合、代休取得
GW、年末年始休暇（5日）、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇、年次有給休暇（1時間単位で取得可能）