株式会社テクノクリエイティブ

【名古屋／未経験歓迎】ITソリューション営業◆年間休日126日／残業月6.4時間／若手社員の裁量◎◆

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【急成長を続け、2022年に上場／直近5年の売上成長率195%／20代～30代の未経験社員が活躍する環境】

■業務内容
クライアントが抱えている業務上の課題やニーズをヒアリングし、課題解決の方法について提案を行います。
◎SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング
◎課題・ニーズに応じた自社エンジニアの選定、クライアントへの提案
◎自社エンジニアのフォロー
◎提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション
◎契約書作成などの事務手続き、他
※既存のお客様が中心で、10社～15社くらいを担当していただきます。

【具体的な課題解決例】
・システムが老朽化したので刷新したい
・製造現場のIT化が進んでいない
・新しい技術に投資して、事業拡大をしたい
※現場のPCが古くなったから買い換えたい、全社オールで生産性効率を２倍にあげるためにKPIを設定したい、など小さなお悩みから重大な課題まで様々です。

■入社後の流れ
配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。ある程度わかったらできる業務から徐々にお任せしていきたいと考えています。半年から1年かけて一通りの業務を覚えていただきます。

■当社の魅力
1.スキルアップ
20代、30代のうちから大きな裁量権をもって業務に取り組んで頂きます。入社2～3年でリーダー（主任）、入社5～6年でマネージャーに昇進し活躍中の社員も多くいます。

2.ワークライフ
子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業は会社全体で原則20時間／月としており、ワークライフバランスが充実しています。

3.企業成長
多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

4.人事考課制度
人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜応募条件＞
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Wordの入力ができるレベルを想定）
★前職は介護職、空調工事など、異業界から未経験で転職してきた方が活躍しています。

＜歓迎条件＞
◎営業経験のある方
※業界・経験年数は問いません

＜歓迎する人物タイプ＞
◎コミュニケーション能力のある方
◎ホスピタリティを持って人と接することができる方
◎IT業界・IT技術に興味を持っている方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は原則本人の希望を配慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：会社全体では20時間以内　本ポジションの平均残業は6.4時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中（3か月~6カ月）は契約スタートとなります。経歴詐称等なければ100％正社員へ登用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
＜有期契約に関する情報＞
●契約期間：3か月
●契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等による）
●更新上限：無

契約の更新：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度

＜その他補足＞
■役職手当、職務手当、資格手当
■退職金制度
■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇