掲載予定期間：2025/3/27（木）～2025/6/25（水）更新日：2025/3/27（木）

株式会社キャタラー

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【静岡掛川】品質管理(分析方法開発・装置選定)◇リーダー候補/トヨタG/年休121日/幅広い世代活躍

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【静岡掛川】品質管理(分析方法開発・装置選定)◇リーダー候補/トヨタG/年休121日/幅広い世代活躍

■業務内容：
品質管理部分析技術室にて、新規検査法の開発、量産分析機器の選定、維持管理、教育といった業務をお任せします。具体的には以下となります。
・量産分析方法の開発：無機分析方法や装置についての市場調査を行い、新規分析方法の導入検討や、現在よりも優れた分析方法がないか検討をいただきます
・量産分析機器の選定：現場社員が無機分析を行うための分析機器の選定、採用された際には商社や分析機器メーカーとやり取りしながら現場への導入までお任せします
・教育：分析現場に導入した分析機器装置の使用方法をはじめ、教育をお願いします
・維持管理：分析現場において、滞りなく業務が進んでいるかの確認をお任せします。問題が発生した際には原因特定や分析装置の修理・メーカーへの修理依頼対応をいただきます。
※触媒に関する品質管理になるため、ICP発光（湿式による前処理含む）、原子吸光、蛍光X線の知見、使用経験をお持ちの方は歓迎です

■業務補足：
・リーダー候補としてチームを牽引いただき、キャリアアップをしていっていただけることを期待しています。
・年に数回、当社の海外拠点(東南アジア、北米　中心)の状況確認や育成のため出張をいただく可能性があります(本人希望を考慮します)。
・分析機器の装置メーカーや商社、展示会参加のために国内主張をいただく可能性があります(3か月に数回程度、東京・大阪が中心)。

■本業務のやりがい：
・分析方法の開発～分析機器の選定まで一貫して携わることができます。課長や部長と相談しながら最終的には社長にも提案し、自分の意見が全社に採用されることもある、裁量大きくやりがいも大きな仕事です。
・分析を行っている現場との距離も近く、ユーザーの生の声を聴きながら、新たな分析方法の開発・改善につなげていくことができます。また、実際に開発・改善した手法を現場に伝え、教育をし、感謝の言葉を直接もらえることもやりがいにつながります。
・海外拠点とのやり取りをお任せする可能性もあり、グローバルに働くことも可能です。

■組織構成：
配属となる分析技術室の中でも今回お任せする分析方法開発や機器測定は7名で行っています。20代～40代の若い世代が活躍しているため活気があり、中途社員も複数名在籍しているため、中途の方もなじみやすく裁量大きく働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・無機化学に関する分析業務経験（ICP発光（湿式による前処理含む）、原子吸光、蛍光X線の知見、使用経験をお持ちの方は歓迎です）
・リーダー経験者

■歓迎要件：
・自動車業での品質管理業務全般経験者
・ISO9001、IATF16949の知識
・計量機器、計測機器の校正、管理経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県掛川市千浜7800
勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的には想定していません

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
12：00～13：00は昼休み。残業時間は20時間程度/月ですが、業務により増減することがあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■残業について：全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.2ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄　参照
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種階層別教育、専門教育、語学研修など

＜その他補足＞
■家族手当：健康保険の扶養家族として認定を受けている配偶者・子女・同居父母に限る
第1扶養：19,500円/月、第2・3扶養：3,500円/月、第4・5扶養2,000円/月、父母2,000円/月（別途条件あり）
■制度：社内貯金、財形貯蓄、退職年金制度、持家提携融資利子補給、車両購入資金貸付、慰安会補助金、定年後再雇用制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：週休2日制（原則土日、GW、夏季・年末年始長期休暇有）
■休暇：年次有給休暇、慶弔関係特別休暇など
※有給取得平均日数14.7日
※年3回、10連休前後の長期休暇があります。

会社概要

事業概要: ■概要：トヨタ自動車出資の、環境にやさしい「自動車用触媒」の日本シェアトップメーカー。 ■詳細： (1)排ガス浄化触媒の開発・製造・販売：環境問題が世界的な注目を集める中、排ガス規制はますます厳しくなっています。そんな中、同社は自動車を中心として、二輪車、汎用エンジン、非常用発電機など様々なエンジンの排ガスを浄化するための触媒を開発・販売しています。同社の自動車用触媒は、日本で約40％、世界では約15％のシェアを有し、その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。また、次世代に向けたクリーンエネルギーとして期待されている燃料電池の触媒に関しても開発・実用化を進行中であり、排ガス対策用として培った技術をエネルギーを生み出す技術へと事業分野を進化させています。世界的な環境規制が高まる中、タイ・アメリカ・南アフリカ・中国・ヨーロッパにも拠点を設け、グローバルな供給体制を築いています。 (2)燃料電池（FC）関連技術の開発：自動車産業は100年に一度の変革期であり、とりわけ「電動化」の動きが加速しております。当社は、排ガス浄化技術や環境ケミカル技術をベースに燃料電池用触媒を開発・製造しております。さらにLiイオン電池用材料の研究・開発も積極的に行っており、早期事業化を目指しております。 ■社風：平均年齢が若く、自由闊達で風通しが非常に良い社風です。また全社平均残業時間は30時間／月、有給取得日数も15日/年（最大20日/年付与）と「働きやすい」企業です。離職率も、定年退職を含めて10名程度と定着率も抜群です。 ■社名の由来：「CATALER」という社名は、「CATALYST・CATALYZER（触媒）」からきています。 ■社員数：連結　2,493人（2020年4月1日時点）
所在地: 〒437-1492
静岡県掛川市千浜7800
設立: 1967年5月
従業員数: 1,189名
上場市場名: 非上場
資本金: 551百万円
売上高: 283,500百万円
平均年齢: 38.02歳
企業URL: http://www.cataler.co.jp/

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012441667