株式会社ネオキャリア
【福岡】採用アシスタント※リーダー候補◆幅広い業界・業種の採用をサポート/スキルアップ可能な環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~採用のプロフェッショナルとして成長したい方歓迎/幅広い業務に携われる◎/社歴に関わらず実力次第でキャリアアップができる環境~
■業務概要:
各クライアントの採用課題を解決するために複数名のチームメンバーと協力し、採用アシスタント業務に加え、採用成功に向けて改善提案を行っていただきます。採用規模が大きいプロジェクトはクライアントの人事と協力しながら進めることもあります。
※ご志向や適性次第ではプロジェクトリーダーとして、メンバーやプロジェクトのマネジメントを早期にお任せいたします。
■案件実務例:
◇書類選考代行
◇各選考の日程調整
◇会社説明会の案内
◇適性検査の案内
◇合否連絡の通知
■案件管理業務例:
◇クライアントとのミーティング
└数値報告、課題改善提案
◇人材紹介会社との連携
└採用強化ポジションや採用市場における情報交換
◇オペレーターへの業務指示
■業務のやりがい:
◇案件は業界や職種を問わず多岐にわたるため幅広い業界の採用業務に携わることができ、クライアントの採用要件作成やフローの提案、掲載媒体の提案など企画業務から関わることができます。
◇なかには、次年度の採用目標に対する戦略策定や採用設計にも携わることができる案件もあります。
◇業務範囲が広いため、採用業務の専門性を高めながら、法人折衝やチームマネジメントスキルを磨くことが可能です。
◇「採用のプロフェッショナルとして成長したい」そんな想いをお持ちの方にぜひ応募いただきたいです。
■組織について:
【BPO事業部全体】
男女比:男性49%:女性51%
年齢構成:平均年齢33.4歳
【チーム内】
男女比:男性38%:女性62%
20代~30代が中心のチーム
【チームの特徴】
チーム全体は60名で、各案件ごとに20名規模の小チームに分かれています。プロジェクトリーダーは3~8名のメンバーを管理します。分からない分野については常に共有・相談し、チーム全体のスキルが向上するようにコミュニケーションを取っています。
案件対応についても、メンバーとプロジェクトリーダーの間で頻繁に業務連携や報告を行っており、チーム全体でフォローし合いながら仕事を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客折衝経験(販売、接客などサービス業の経験者も歓迎)
・業務改善の経験
■歓迎条件:
・中途採用業務経験
・マネジメント経験(人数問わず)
勤務地
BPO福岡センター
住所:福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号 サンライトビル5階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00~18:00
9:30~18:30
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※9:00~19:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変動無し
給与
312万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):193,000円~260,000円
固定残業手当/月:67,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
入社研修、階層別研修 等
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度など
※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、成長見逃さないDay(社内規定あり)、地域社会貢献Day
※案件によっては土日出勤がございますが、ほとんどが平日出勤になります
会社概要
- 事業概要
- ■概要:「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 <HR(Human Resource)・メディア> 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)/・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)/・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)など
- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F- 設立
- 2000年11月
- 従業員数
- 3,887名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
50,800百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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