株式会社ネオキャリア

【天神】エンジニア特化／クライアント採用担当（リーダー候補）◆未経験歓迎◆年休122日

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～採用のプロフェッショナルとして成長したい方歓迎／幅広い業務に携われる◎／社歴に関わらず実力次第でキャリアアップができる環境～

■募集背景：
現在、どの業界においても人手不足が社会問題となっており、特にIT人材の不足が顕著で、多くの企業が採用において悩みを抱えています。そういった背景を踏まえ、当社のエンジニア採用支援チームは、拡大期に入りました。福岡センターを拠点とするこのチームでは、さらなるサービス拡大と基盤強化のために、新たなメンバーを募集しております。

■業務概要：
クライアントのエンジニア採用を支援するチームのプロジェクトリーダーを募集します。DR（ダイレクトリクルーティング）と呼ばれる手法を活用し、クライアントの採用活動を支援していただくポジションです。エンジニア系職種をメインに扱っているチームですがそれ以外の職種や新卒採用の支援なども行っておりますので、採用業務に関して幅広く経験していただくことが可能です。平均8～10件程度の案件を担当いただき現場とクライアントの間に立って業務管理を行っていただく想定です。入社後は、OJT形式にて案件管理やDR業務に慣れていただき徐々に対応範囲を広げていくことになります。

■業務例：
・クライアントとの採用ターゲット選定、手法決め、課題の洗い出しと対策
・進捗・品質面などの案件管理、数値報告、アサインメンバー管理や教育
・自チームメンバーの採用、教育・研修、チームマネジメント

■やりがい：
企業の経営者や、採用担当が抱える、「人材」に関する悩みに対して、どういった手法で解決するか、どんなリソースを活用するか、すべては私達の腕の見せどころ。多様なクライアント・職種の採用業務をお預かりするため様々な業界のことを知ることができるところにも面白さがあります。

■組織構成：
◎BPO事業部
男性5：女性5、平均年齢33.4歳
◎SEDRチーム
約30名、男性4：女性6、20～30代が活躍

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
本ポジションにおいては、エンジニアとしての経験や採用業務に関する経験有無は問いません。採用にかかわる内容にキャリアチェンジしたい、興味があるといった方はぜひご検討ください。

■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験
・個人営業経験
・IT業界の経験

■歓迎条件：
・ITエンジニアのご経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
福岡第2センター
住所：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※担当するプロジェクトによってはシフト勤務の可能性あり（実働8時間／休憩60分）※残業平均月20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変動無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、階層別研修 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、成長見逃さないDay（社内規定あり）、地域社会貢献Day