株式会社レクリー

【経営企画】AI活用の業界特化型マッチングサービスを展開◇3期連続200%以上の成長／フレックス

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今後のさらなる事業拡大・新規事業創出に向け、KPI・組織マネジメントを担い、事業成長を牽引する経営人材を募集します。

■業務内容：
戦略の立案、業務の設計、新規事業の開発をリードし、事業の成長を加速させる役割です。
代表直下で経営の視点を養いながら、データ分析や業務の効率化、マーケティング戦略の策定などを行い、事業の立ち上げから実行、改善までを一貫して推進します。
AIやデジタルツールを活用し、HR領域の変革に挑戦します。新規事業の企画や運営も担当し、圧倒的なスピードで事業成長を牽引します。

■具体的な業務内容：※一例
＜戦略と実行を一体で担い、事業成長を推進するポジションです＞
・事業戦略の策定（データ分析を活用したKPI設計・業務最適化）
・新規事業のリサーチ、企画、戦略立案
・マーケティング施策の企画・運用（アフィリエイト、スカウト戦略など）
・補助金関連の情報整理・運用
・CRM（kintoneなど）を活用した業務改善・UI/UX設計
・営業／採用リストの作成とメール・DM自動化
・社内の仕組み化、ドキュメント作成

■当ポジションの魅力
（1）経営に携わり、事業成長の中心的役割を果たす
代表の直下で戦略の策定、組織の構築、事業の推進を担当し、経営の意思決定に関与します。事業の方向性を定め、組織を整え、成長を推進する重要なポジションです。
（2）大きな裁量を持ち、主体的に挑戦できる
事業環境の変化が速く、新規事業も進行中のため、戦略の立案、KPIの推進、組織マネジメントまで、すべての領域で自ら意思決定が可能です。
（3）社会に大きな影響を与える市場での挑戦
市場規模が73兆円を超える建設・物流業界での人材不足は、日本経済にとって大きな課題です。AIとデジタル技術を駆使し、業界の構造改革に挑む事業責任者候補として参画できます。
（4）事業立ち上げや新規ビジネス創出に関与
既存事業の資産を活用し、0から1のフェーズで新規事業を推進します。戦略の立案と実行を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができます。
（5）市場価値を飛躍的に高める
経営の視点から意思決定し、事業戦略や組織マネジメントを実践しながら学べる環境です。事業責任者や経

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：いずれかに該当する方
・社会人経験2年以上
・ビジネスマネジメントの経験2年以上
・メンバーマネジメントの経験2年以上

■歓迎条件：
・人材業界での就業経験
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・プロジェクトにおいて周囲をリードした経験※業界不問
・新規事業の企画から展開までを担当した経験
・市場分析、課題発見からその解決までを策定・施策実行した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
一部リモート勤務も柔軟に取り入れています。
基本的には出社を推奨していますが、通院・お子さんのお迎え・ご家族の病気・その他プライベートな用事等がある場合にはリモート勤務を全社員が利用できます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムはポジションにより異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の変更：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援：業務に関わる書籍や記事、講座などは当社が全額負担

＜その他補足＞
■フレックスタイム制
■ハイブリット勤務
■オフィス出社orリモート勤務の相談が可能
■マンスリー1on1
■クロスジョブ制度
■副業可能：競合にならない範囲で、個人の副業が可能
■携帯支給：業務で使用する携帯電話は希望される方には支給
■ヘルスサポート
■キャリア及びライフ支援
■特別な日の時短勤務
■出産祝い金
■定期健康診断
■服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的になし

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休業、休暇、介護休業、休暇、育児支援、特別な日の時短勤務
※土日の中で数時間、勤務有。フレックスタイム制の為、月毎の合計稼働時間にて調整が可能。