株式会社荏原製作所

【神奈川 藤沢】水素関連製品における制御システム構築◇手当充実／東証プライム上場／P5025

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～リモート可／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場～

■業務内容：
入社後は、水素・極低温液化ガス燃料輸送向けのポンプシステムやインバータを対象に制御システム構築（組み込み含む）を、部署内のモータエンジニア、バッテリーエンジニア、もしくは、他部署のシステムエンジニアと連携して行っていただきます。
開発業務には、組み込みシステムの全体設計、試作計画、シミュレーションを含む回路設計、基板設計、開発に必要な試験環境構築、試験結果報告等の一連の業務を担当していただきます。

■募集背景：
近年カーボンニュートラルやCO2対策が加速しています。
荏原製作所としても、CO2をバリューチェーンで1億トンの削減を2030年までに。また、カーボンニュートラルを2050年までに実現することを目標としています。
この中で、荏原製作所は重点開発分野として、インフラの水素輸送や航空宇宙モビリティの極低温液化ガス移送に貢献するため、新しい小型高効率のモータ、インバータ、バッテリに関わる技術開発に力を入れています。

■キャリアイメージ：
・社会人経験にもよりますが、適正や入社前後の面談にて配属後のローテ企画は再考可能です。
・配属計画のベースとしては、システム制御組み込みを先導するキープレイヤーになっていただくか、スペシャリストとしてインバータやPLCなどの開発を担っていただくことを期待しております。

■魅力：
・世界一の技術を目指して開発ができる
・ゼロベースでの開発の機会がある
・建設的な提案であれば通りやすい社風
・管理職やリーダーとしても、プレイヤーないしエンジニアとしても昇格の道が用意されている人事システム
・適性により裁量権が多く渡される
・在宅勤務などが申請しやすい社風

■使用アプリケーション：
MS－Office系のソフトウェア全般。MS－C／C＋＋／C＃など開発言語。MatLab等制御シミュレーションソフト。
※使用経験は必須ではありません

■組織構成：
・コーポレート CP水素関連戦略ビジネスユニットメカトロニクス技術開発部システム制御開発課
・全体人数：15名（男性15名、女性0名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当するか方
・PLCなど、組み込みシステムの実務経験
・モーター、インバータ、電源装置の基礎的な知識を有する方
・c／c＋＋、Python等開発言語の使用経験

■歓迎条件：
・組み込みシステム全体設計、アーキテクチャー設計
・電気・電子回路設計、ファームウェア設計の経験
・基板設計
・ハーネス設計
・PSIMやSpice等電気電子回路シミュレータの活用経験
・MatLab等制御システムシミュレーションの活用経験

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト600点以上歓迎（スコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。）

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
小田急江ノ島線「善行駅」より徒歩15分
※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
※部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・厚生社宅（借上げ）完備※年齢等入居条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足：家族あり16,500円、家族なし11,500円※組合員のみ。基幹職は対象外
■家族手当補足：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
■有給休暇：1日、半日、1時間単位で取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW6日、年末年始休暇9日、有給休暇（入社月に応じ入社日に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等
※有給取得率85.1%（2023年実績）