掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/3/31(月)

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【みなとみらい】人事・HRBPマネージャー◇フレックス◎/年休125日【179】

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仕事内容

【みなとみらい】人事・HRBPマネージャー◇フレックス◎/年休125日【179】

【~電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー/福利厚生充実◎~】

■業務内容:
主な業務内容は下記となります。
・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行する。
・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。
・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する信頼できるアドバイザーとしての役割を担う。
・HR指標を分析し、データに基づいた意思決定を推進する。
・経営陣と協力し、従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みを強化する。
・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスを順守する。

■組織構成:
人事総務課は担当役員のCVP(英語話者)を筆頭に、部長以下48名で構成され、その中で人事課は27名で構成されてます。ほぼ中途採用者で構成されていて、ご自身の意見発信をしやすい環境です。

■部署のミッション:
急成長する業界での人事ということで、様々な問題に対応しつつ、成長できる組織にしていくための提案、施策の実施が求められます。よって、主体的に働くことをやりがいに感じられている方によく合う組織です。

■会社の魅力点:
当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・メーカーや研究開発の事業分野での業務経験をお持ちの方
・HRポリシー、雇用法、ビジネスの知識に精通していること。
・TOEIC(R)テスト800点以上(ないしはビジネスでの英語を使用した実務経験)

■歓迎要件:
・優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、ステークホルダーマネジメントスキル
・HR戦略、人材マネジメント、従業員対応のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
みなとみらい
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり)

<転勤>
当面なし
現状は想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
950万円~1,400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):9,000,000円~13,500,000円

<月額>
750,000円~1,125,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代支給/ガソリン代・高速道路代(片道分)支給
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:支給条件・上限は福利厚生欄を参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金と確定拠出年金/再雇用あり※65歳まで

<定年>
60歳
70歳まで再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修有り

<その他補足>
■家賃補助:有
支給条件:公共交通機関利用で就業時間10分前到着に2時間以上要し、かつ直線距離30km以上の場合、契約家賃の3/4を支給
支給上限:独身の場合=4万円、同居の扶養家族帯同でない場合(単身赴任)=4万円、同居の扶養家族帯同の場合=6万円
■家族手当補足:子育て祝金有(出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円)
■引越し手当:家賃補助助給条件に該当される方のみ提携業者金額を全額支給
■その他:診療所、食堂

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社概要

事業概要
■同社について:EV用リチウムイオンバッテリーでグローバルでもTOP10に入るメーカーです。国内では座間・相模原、海外では中国、米国、英国にそれぞれ生産拠点を構えています。2020年度には「エンビジョンAESCエナジーデバイス」とも統合し、バッテリー及び材料である電極材のサプライヤーとしての地位をより固めていきます。これまで、安全性及びエネルギー密度の高い上質な製品を武器にしておりましたが、エンビジョングループに加入後はエンビジョンデジタルのIoTテクノロジーという優位性をよりどころに、駆動用バッテリーの性能と応用の境界を打ち破ってバッテリーの未来を再定義し、電気自動車を電力網の動的平衡に参与させ、クリーンエネルギーと自動車業界の共同発展を推し進めていきます。 ■今後の展望:当社の本部は日本の神奈川県座間市にあり、従業員数はグループ計で約4400名、アメリカのテネシー州やイギリスのサンダーランドにバッテリー生産拠点を構えて先進的な駆動用バッテリー製品を並行的に生産しており、国内外の第1級自動車企業の研究開発プロセスにマッチした製品製造能力を備えています。同社は、世界で最も安全で信頼性の高い駆動用バッテリー製品を提供しています。過去9年間に、すでに48万台以上の電気自動車が日本、アメリカ及びヨーロッパで生産したエンビジョンAESC製の駆動用バッテリーを搭載しておりますが、今までバッテリー発火等の重大事故は一切発生しておりません。これまでの研究開発体系や長年かけて培ってきた確かなコア技術に基づき、安全性、性能、エネルギー密度が高い次世代型駆動用バッテリー製品を発売します。この製品は、2020年に世界の生産拠点でも並行して量産される予定です。エンビジョングループのAIoT(AI+IOT)テクノロジーは、バッテリー状態を全方向からモニタリング・分析し、バッテリーセル一つ一つのデータの完全性を確保してバッテリー状態を正確に識別することにより、バッテリーの検出・選別プロセスを最大限簡略化することができるため、使用済み駆動用バッテリーの分解・検出・分類・二次組立における技術や安全性、経済性といった課題を解決できます。また、使用済みバッテリーを商業、工業及び家庭の蓄エネの中で応用させ、最適なコストで全ライフサイクルにおけるバッテリー端末の原材料回収を実現させることも可能です。
所在地

〒252-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12

設立
2019年4月
従業員数
1,300名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012447013

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