掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/3/31(月)

アフラック生命保険株式会社(アフラック)

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【東京】社内SE(サーバー/クラウドの運用)※在宅可/フレックス/積極的なIT投資/がん保険No1

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】社内SE(サーバー/クラウドの運用)※在宅可/フレックス/積極的なIT投資/がん保険No1

~所定労働7H/フレックス活用/在宅有/DX認定事業者第一号/残業月20H程度/中途入社者多数/がん保険No1~

■業務内容
サーバー・クラウド運用エンジニアとして下記業務をお任せいたします。
・システム基盤(サーバ/クラウド)の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
<具体的な担当業務>
・システム基盤(サーバ/クラウド)に関する運用企画(改善推進、ソリューション導入)
・システム基盤(サーバ/クラウド)の維持・管理(変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理)
・システム基盤(サーバ/クラウド)上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理(問い合わせ対応含む)
・BCPの企画/運用
■働き方
フルフレックス、在宅勤務を活用しています。
そのためご自身の都合に合わせて柔軟に就業いただくことが可能な環境です。
また、IT部門のほとんどは中途入社者で構成されており、安心して就業いただけます。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度(社内公募制度)があり、ご自身でキャリアを築き上げれる環境です。実際に社内SEからコーポレート部門や企画へキャリアチェンジされている事例もあります。
■魅力
同社はIT投資を積極的に行っており、DX認定事業者第一号として登録されています。日本経済新聞等にDX推進に関するメディア露出も複数回の経験があります。
またアジャイルを用いた働き方を採用しており、従来のウォーターフォール型と比較して高速PDCAサイクルを実現可能な環境です。
上記を用いてお客様第一のシステム構築を実現できます。
■企業について
『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』を誇り、強固な経営基盤を構築しています。
中期経営計画に積極的なIT投資と活用を掲げており、今後さらにデータやITの活用を促進していきます。同社はDX認定事業者第一号として登録されており、業界トップのDX推進、IT活用をしている企業となります。
社員インタビュー記事
https://aflac-fresh.jp/lifeinnovator/interview/05.html

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・サーバ/クラウド/ネットワークに関する基礎知識の保有
・ベンダーマネジメント経験
(上記に加え以下のいずれか、いずれも3年以上の実務経験を有していること)
・サーバ(Windows/UNIX)/クラウド(AWS/Azure/Salesforce)に関するシステムの運用・保守・ITインフラの構築等
・Webアプリケーションや業務システムに関するアプリケーション開発

勤務地

<勤務地詳細>
調布スクエアビル
住所:東京都調布市小島町2-33-2 スクエアビル
勤務地最寄駅:京王線/京王相模原線/調布駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間終了後と待遇・給与に変更はありません。

給与

<予定年収>
560万円~982万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):299,000円~470,000円

<月給>
299,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年3回(2021年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本となります。

<その他補足>
(1) 通勤費:全額支給
(2) 各種社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
(3) 従業員持株会
(4) 財形貯蓄制度
(5) えらべる倶楽部
(6) 教育制度
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

【その他休暇一例】
結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇/子ども看護休暇・介護休暇

会社概要

事業概要
■企業概要 「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。 また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。 ■強み・ビジョン ・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網 全国に広がる販売代理店 (約 7,200店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他360の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。 ・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化 「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。 ・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略 創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。 ・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備 フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
所在地

〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

設立
1974年11月
従業員数
4,874名
上場市場名
非上場
資本金
1,324,333百万円
売上高

1,295,082百万円

経常利益
602,062百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012447066

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