三菱電機ソフトウエア株式会社

【在宅可/浜松町】事業企画（営業推進）◆成長戦略・新規事業立案・マーケティング戦略等/企業安定性◎

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★営業経験者・プロジェクト管理経験者歓迎★
～マーケティングやブランド戦略にも挑戦可能・事業拡大フェーズにおける要となる営業推進ポジション～
【三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社/残業15時間程度/年間休日125日/福利厚生充実/OJT形式の研修でキャッチアップ】

■業務内容：
※これまでの経験や本人の希望に応じて、以下をお任せします。
（1）事業拡大に向けた全社施策を検討する「企画業務」（2）対外的な「社外コミュニケーション」、（3）社内の営業部門のサポートを行う「営業スタッフ業務」

■業務詳細：
（1）企画業務：成長戦略の立案、新規事業の立上げ・既存事業の拡大施策の検討、各事業統括部・事業所の事業推進のサポートなど
（2）社外コミュニケーション：ブランド戦略の立案・実行、ホームページのコンテンツ企画/サポート、ニュースリリースなどの情報発信
（3） 営業スタッフ業務：営業関連教育の企画、営業関連規則の維持管理、営業業務プロセスの整備、契約管理など

■魅力ポイント：
・三菱電機グループのエンジニア系6社と1社の事業部門が統合し、今後の事業拡大を加速させていくフェーズにおいて営業推進という要となる役割となるため、手ごたえややりがいを強く感じることができます。
・三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社であり、民需に加え、国家プロジェクトも多く担っているため企業としての安定性は抜群です。
・費用対効果を含めたマーケティングやブランド戦略にチャレンジする機会もあり、これまでの経験を活かしながら会社全体を俯瞰した業務に取り組むことができるため、自身のスキル・知見を高めていくことが可能です。
（希望に応じた業務アサイン・他部門への異動も可能で本人の希望を尊重したキャリア形成を重視しています）

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップいただきますので約1年を目安にメイン担当として業務を進めていただきます。実務をメインで担当しながらゆくゆくはリーダー・管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。
一方で、当営業推進グループが担っている役割は広いため、これまでの経験や本人の希望に応じて社外コミュニケーションに限らず、経営企画や営業支援など業務の幅を広げていただくことは可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※以下いずれか必須）
・IT業界における法人営業経験
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャなどプロジェクト管理経験
・経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験をお持ちの方
・マーケティング関連のご経験（ブランド戦略・ニュースリリース発信・ホームページのコンテンツ管理等）

■歓迎条件：
・システム開発におけるPM/PLのご経験
・コンサルティングファームでの就業経験

※配属組織
・経営企画室傘下4名構成で営業経験のあるメンバーを中心に組成

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（必要に応じて週1～2回程度）

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■支給条件あり
住宅手当：■支給条件あり
社会保険：■特に無し
退職金制度：■勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修（150種類以上）、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■セレクトプラン（宿泊／スポーツクラブ、書籍／医薬品購入費補助等）
■三菱電機グループ福祉サービス（各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等）
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇は入社月に応じて2～20日を付与。
・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇（社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得）※時間単位年休制度有。