日清食品グループ（日清食品株式会社）

【東京：新宿】原材料調達メンバー◇世界に誇る日系食品メーカー／全社平均残業20h

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■業務内容：資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案～実行を行なっていただきます。資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。
【具体的な業務内容】
◇新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
◇国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。
◇資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉
◇資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査）
◇資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革）
◇開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
◇資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整）
■働き方：出社率6割、在宅勤務率4割にてフルフレックスで自由度の高い働き方が可能です。
■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
■当社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
食品業界における原料調達業務もしくは開発、生産管理、品質監査、デリバリー調整の業務経験
（メーカーだけではなく商社におけるご経験者や異業界ご出身の方も歓迎します！）

※例1）製品開発：食品開発業務においてサプライヤー(原材料)選定をなされていた方
※例2）品質監査：サプライヤー工場の監査、指導経験
※例3）デリバリー：需給調整、在庫管理や生産計画立案

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　別館
住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア
勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
■残業：有（全社平均20時間／月程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■役職手当
■共済会
■従業員持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険　等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他
※土曜・日曜・祝日及び年末年始の出荷業務担当は交代制