株式会社かぶらや

【名古屋】PR、ブランディング※課長級◆売上56億／人気うなぎ店など多数運営／海外展開も計画

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～経験を活かし成長する飲食企業・主力業態のブランディング／売上56億円、18店舗展開／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり～

■募集背景：
◇老舗うなぎ屋「うな富士」ブランドが着実な成長を遂げる中で、魅力の発信や全体的なブランド価値向上を強化するための増員です。

■業務内容：
＜ご経験に応じ、下記業務をお任せします＞
◇うな富士の年間PRプランの策定
◇予算管理
◇上記プランと予算に基づき各施策詳細の策定と実行（必要に応じた外部エージェンシーの活用）
◇各施策における効果検証
◇かぶらやグループの採用広報
◇キーメディアとのリレーション構築
◇インターナルコミュニケーション
◇海外及びインバウンド向けPR

■組織：
本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー2名が在籍

■表彰実績：
◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞
◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出
◇食べログ百名店3年連続選出

■店舗情報：
うなぎ業態９店舗、居酒屋4店舗、レストラン・鮨2店舗、韓国料理ほか全18店舗を展開

■当社について：
◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。
◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画やマーケティング機能の強化を進めています。
◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。
◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、両者の強みが掛け合わさる事で、うな富士の他店舗展開に成功し、飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇PR経験3年以上
◇外部及び経営層への折衝経験
◇メディア対応経験
◇オフライン、オンライン双方のPR経験
◇英語を用いたコミュニケーション経験※読み書きができるレベル

■歓迎条件：
◇予算、戦略策定のご経験
◇インバウンドまたは海外向けのPR経験
◇インフルエンサーマーケティングの経験
◇SNSマーケティングの経験
◇英語を用いたコミュニケーション経験※会話レベル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区千代田4-2-7
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線、鶴舞線／上前津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■JR中央本線「鶴舞駅」より徒歩約11分
■東京等、他地域からのリモートワーク＆出張で勤務も相談可

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTほか

＜その他補足＞
慶弔見舞金、社員割引（グループ内30%オフ※月1回5000円上限）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休暇：夏期休暇３日、冬期休暇3日ほか