富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【横浜】グローバル環境認証エキスパート（全体計画立案・推進）◆将来的に海外駐在も挑戦可※在宅勤務可

---

～中長期計画の最重要課題に挙げられる『気候変動対応』／環境領域の専門家として全体計画立案・推進を担う／在宅ワーク・フレックス制度有～

■募集背景と概要：
新マーケット拡大による販売国の増加（25か国から50カ国以上）に伴い、新規環境規制/ラベル認証への対応が増加しております。
また気候変動対応はCSR中長期計画（SVP2030）においても最重要課題となっており、各国の法規制に対応した製品に関わる環境認証の取得を急ピッチで進めております。
欧米等へのマーケット拡大対応と世界的な課題である気候変動対策等への社内プロセス構築に対応するために、環境領域の専門家として下記業務をリーディングして頂きます。

■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
・各国の環境法令/ラベル認証を監視・調査し、社内現状調査と適否判定、対応が必要な場合の社内対応方針に関する全体計画立案・推進
（具体例：独ブルーエンジェルマーク、米EPEAT）
・富士フイルムグループCO2削減目標への達成に向けた、富士フイルムBI内のScope3領域全体計画立案・推進

■配属先（環境商品安全統括G）について：
社会に対して安心/安全かつ環境負荷の少ない商品提供の推進。そのために各国の法令/規制認証取得を実務として担う部門です。

■業務の魅力：
・規制当局や政府との折衝から、環境規制の第一人者として成長できる。
・欧州を拠点にしていくため、ご志向次第で海外駐在のチャンスあり。

■働きかた：
・平均残業時間20時間（繁忙期は50～60時間）
・週2日を限度とし在宅制度あり

■当社の特徴・魅力：
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業
・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。
・環境負荷低減に貢献する技術力。省エネに繋がる最先端の技術開発や、循環型生産システムを構築し新規資源投入抑制。
・『顧客志向』で安定供給を重視した生産体制。あえて生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築。
・有休を最大60日まで積立できる積休、全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.6日、平均勤続年数20.1年。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：環境ラベル認証、またはCO2算定の実務経験があり、要求事項の対応する全社対応方針を立案できる方
【実務経験の具体例】
・環境法令/ラベルの調査・監視・申請
・CO2算定実務（エコリーフ、CFP等）
※欧州ラベル制度の知見は入社時点では必須ではございません。入社後、能動的にキャッチアップできる方を求めております。

■歓迎条件：
・開発、生産、図面体系、物流、部品調達等に関する経験/知識
・環境ラベル要求に関連するリサイクルや化学法令関連の経験/知識

＜語学補足＞
■歓迎条件：コミュニケーションが取れるレベルの英語力

＜勤務地詳細1＞
横浜みなとみらい事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外
住所：海外
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
当社海外関連会社／販売拠点：アジア・オセアニア地域（オーストラリア、中国、インドネシア、韓国、シンガポール、タイ、台湾）、北アメリカ地域（アメリカ）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に転勤の可能性有
（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間（繁忙期は50～60時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学、商品勉強会など

＜その他補足＞
■住宅補助手当（※条件により支給）：会社規定に基づく
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇