掲載予定期間：2025/4/10（木）～2025/7/9（水）更新日：2025/4/12（土）

大和ハウス工業株式会社

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【愛媛】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛媛】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月

～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～
◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理
◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中
◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！

■仕事概要：
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
【担当物件】新築物件が中心
┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
・工事期間：3か月～1年半

■はたらき方：
・年間休日123日・土日祝
・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
（3）iPadでの品質管理
（4）基本直行直帰　など

◆働き方への考え方◆
業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：※下記いずれも※
・S造またはRC造の施工管理経験
・2級または1建築施工管理技士保有

■歓迎：
・新築物件のご経験
・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験

＼こんな方におすすめ／
★ハウスメーカーでの木造経験から、一般建築にチャレンジしたい
★コンプライアンスがしっかりしている環境が良い
★将来的に大規模な案件に携わりたい
※学歴不問

勤務地

＜勤務地詳細＞
愛媛支店
住所：愛媛県松山市南江戸３丁目５－８
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もありますので、選考内でご相談ください)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～336,000円

＜月給＞
250,000円～336,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月）
■全国総合職モデル：（1）一般職617万円（2）主任704万円（3）管理職候補775万円
■上記年収に住宅手当は含んでいません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害
保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外
■積立有給：時効有給を最大100日まで積立
■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は原則土・日※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

会社概要

事業概要: ■事業概要：
主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設等）も行っています。
■社員に対する考え方：
企業理念（社是）にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
所在地: 〒530-8241
大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル
設立: 1947年3月
従業員数: 16,135名
上場市場名: プライム市場
資本金: 161,957百万円
売上高: 5,202,919百万円
経常利益: 427,548百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: https://www.daiwahouse.co.jp/

大和ハウス工業株式会社について

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平均年齢
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012458056

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株式会社アゴーラホスピタリティーズ【大阪／堺市】手配・造成業務アシスタントマネージャー（インバウンド対応）※語学力を活かす／賞与年2回

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矢崎総業株式会社（矢崎グループ）【静岡／裾野】海外合弁会社および海外技術提携先会社の管理業務～世界シェアトップ級のメーカー/矢崎G～

静岡県裾野市住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～320,000円＜月給＞ 209,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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イツワ商事株式会社【大阪市】貿易事務◆正社員◆年休126日◆土日祝休◆電子部品の輸出入商社◆40年以上続く黒字経営

本社住所：大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～291,000円固定残業手当/月：17,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回・初年度は固定賞与：1.24ヵ月※24年度夏季平均・初年度以降の賞与実績：2～3ヵ月分※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社PEGASUS【海外勤務】ダイガストパーツの金型設計開発 ※東証プライム上場/個人を大切にする社風

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ベトナム　ドンナイ省住所：Lot B15, Long Duc Industrial Park, Long Duc Ward, Long Thanh District, Dong Nai Province, Vietnam 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：35歳／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ｅ４３１【神戸/転勤無し】事務職(商品開発アシスタント)◆中国語話せる方歓迎◆働き方が整う◆年収400万円～

本社 ※2024最新住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター2階勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランド北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～303,450円固定残業手当/月：39,000円～53,550円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・スキル等に応じます ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社天野回漕店【経験者募集】センター長候補【配送業（事務）】～総合物流企業/残業15h/福利厚生◎～

浜松共配センター住所：静岡県袋井市湊605 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～402,000円＜月給＞ 250,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり詳細は経験やスキルを踏まえ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）　前年度実績：300,000～1,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社テイモー

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【大阪※中国語歓迎】輸入仕入れ調整・通訳◆納期管理・在庫管理から担当◆物流用パレットの製造メーカー

本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津南3-4-10 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 268,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＊住宅手当一律月18,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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東朋テクノロジー株式会社【京都/山科】調達購買・在庫管理◆端子台・PLC変換アダプタ等のインターフェース製品◆残業20H程

京都事業所住所：京都府京都市山科区勧修寺福岡町270番地勤務地最寄駅：京都外環状線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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信武商事株式会社【兵庫/姫路】※剣道好き歓迎◆EC運営◆国内トップクラスの剣道用品総合メーカー／残業ほぼ無／転勤無

本社住所：兵庫県姫路市花田町勅旨99 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績：年2回（会社業績及び個人の実績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ヘッドスプリング株式会社【東京】新規事業（中国事業担当）／海外製品の仕入れ・国内外拡販活動◆EV等次世代エネルギー技術へ貢献

本社住所：東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅：りんかい線・モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,646円～333,630円固定残業手当/月：59,354円～103,870円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回予定（業績・個人成果に連動） ■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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