アイレック技建株式会社

【福岡/未経験歓迎】建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度

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＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞

同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。

■業務内容：
同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。
工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。
同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。

■具体的に
設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。
作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。
同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。

受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。

■担当製品・工法
・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース）
道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。
・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等）
対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。

■働き方
NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。

■入社後について
年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜完全未経験大歓迎！＞
＼人柄・意欲重視で積極採用中／
働く意欲のある方は積極的に採用いたします。
前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。

《過去未経験者事例》
（1）元生命保険会社のバックオフィス
└事務系から営業に挑戦
（2）元テストエンジニア
（3）元同社事務職
└社内で事務から営業へキャリアチェンジ

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22　 第14岡部ビル5F　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は平均10時間程度、フレックスタイム制度あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：満22歳未満の子、１人につき13,800円/月
住宅手当：35歳以下で支給要件を満たした場合に年2回支給
寮社宅：転勤により現居住地から通勤が困難な場合に措置する
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：NTT企業年金基金（国の年金に上乗せする年金）制度
退職金制度：NTTグループ確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年退職後65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
技術士/技術士補/RCCM/一級土木施工管理技士/一種電気工事士
推進工事技士/コンクリート診断士/地質調査技士/建設業経理事務士/日商簿記/社会保険労務士/情報処理技術者　等

＜その他補足＞
■健康診断制度
■週休変更手当 など
■資格取得制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜、祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（最高20日※時間休、半日休可）、慶弔休暇