日本発条株式会社

【名古屋/週2在宅可】営業（精密ばね・自動車部品）※世界シェアトップ製品/プライム上場／離職率5％

---

【複数事業の展開・多数の製品でトップシェア◎社内公募制の導入等のキャリア形成／離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】

□仕事のワクワク感あり！車好き・機械好き歓迎
□世の中への影響力・インパクトあり◎仕事の頑張りが『製品』へ
□個人商店というより、チーム・社内外と協業し業務を進める
□柔軟な働き方！在宅ワークやフレックス制度あり

■業務詳細：
法人向けに主に自動車用ばね・シート、産業機械製品部品の提案活動をお任せします。
＜業務詳細＞
・受注活動や見積もりの作成
・技術者と連携してお客様との調整（技術打合せ）
・客先工場との納期調整折衝

＜取り扱い製品＞
・自動車用懸架ばね/精密ばね
・自動車用シート
・産業機械製品部品　等

■業務の特徴・魅力：
・お客様の購買部門や、設計や品質保証、生産部門など幅広い人と接する
・見積を作る際に戦略的な仕様や自身で考えた設計案を盛り込める
・自分の営業活動がキッカケで開発された「自社製品が搭載された商品」が見られる。
・将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能。語学の学習や研修制度も整っております

■取扱製品・組織の特徴：
主な製品は「ばね、シート」など自動車部品の中でも今後も必要な部品です。同社では、その他にも電動化対応製品や、産業用途向け等の自動車以外の製品も展開しており、成長を見据えております。安定した既存製品に加え、将来性のある製品にも携わりながら長期的にキャリアを築くことが可能です。
※自動車用懸架ばねは世界シェア約25％で世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェア獲得。
※世界の車の4台に1台で当社のばねを使用。
※国内の車の５台に1台に当社のシートが使用。

■ニッパツの特徴・魅力：
・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー
・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと安定性が魅力。
・1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・在宅ワークは週2回程／フレックス制度あり、年間休日120日以上／有給消化率96%（2024年度時点）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
※日常的に英語を用いたメール作成がございますが、翻訳機なども使用可能です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市名東区上社1-1802 ST-BASE上社5F
勤務地最寄駅：名古屋市営東山線線／上社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
総合職は、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20～30時間程（繁忙期・閑散期による）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：10,800円から（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。

＜その他補足＞
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後／育児／介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など