株式会社シンカ

インサイドセールス◆コミュニケーション管理の自社SaaS／グロース上場／年休120日以上／フレックス

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～様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理するSaaS／スピーディに年収アップを叶えられる／完全土日祝休み／WLB◎～

■業務内容：
自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」のセールスをお任せします。顧客と関係性を構築し、より良い状態でフィールドセールスにトスアップすることがミッションになります。

■業務詳細：
・コールドメールやメール、SNSを活用した新規顧客へのアプローチ
・見込み顧客の発掘・育成（リードナーチャリング）を通じた案件創出
・マーケティング・営業チームと連携し、ターゲット戦略やアプローチ方法の最適化
・展示会やイベントでのリード獲得（名刺交換、フォローアップ）
・セミナー／ウェビナーへの登壇

■入社後のキャリアステップ：
・入社~1か月…業務研修を実施
・以降…見込み顧客のフォロー業務からお任せします。
・ゆくゆくは、インサイドセールスでキャリアを積み、マネージャー領域を目指していただくことを期待しています。

■プロダクト ：
自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は、電話／メール／ビデオ通話／SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。

■当ポジションの魅力：
◆成果次第でスピーディにキャリアアップ！
実力に応じてしっかり昇給していけるので、スピーディに年収アップを叶えながら将来性溢れる環境で長期的なキャリア形成が目指せます。
◆自社製品を強みにさらに成長できる！
時代の最先端を行くSaaS／AIのプロダクトの販売にかかわることで、商材への知見をさらに深めることができます。
◆ワークライフバランスも充実！
有給も取得しやすく（有給取得奨励日あり）フレックスタイム制を導入しているので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◆女性社員も積極的に活躍中！
女性の管理職登用実績や産育休取得実績もあるため、キャリアステージが変わっても安心して働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験3年以上

■歓迎条件：
・SDR・BDR両方のインサイドセールス実務経験
・マーケティングやデータ分析の実務経験
・マネジメント・メンバー育成のご経験
・SaaSなどの無形商材の提案経験
・セミナー／ウェビナー登壇のご経験
・架電業務のご経験
・電話受注のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修・OJTを実施します。先輩たちもIT業界が未経験だったメンバーばかりですが、入社後に必要な知識が学べるため、しっかり活躍しています！

＜その他補足＞
■役職手当（GM：月4万円）
■通信手当（月3千円）
■クラブ活動補助
■ワクワクランチ
■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■リファラル制度（条件あり）
■慶弔見舞金
■社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には懇親会を開催）
■服装自由
■オフィス内禁煙
■従業員持株会（奨励金率50%）
■子の看護休暇、介護休暇、NPO活動休暇、骨髄バンクドナー登録休暇
■ハイブリッド勤務(週2リモート、週3出社)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて、入社時に最大10日付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇（取得・復職実績100％）、育児休暇（取得・復職実績100％）