株式会社クラス

人事（中途採用）◆週2～3日在宅・残業20H以下・年休125日／家具家電のサブスク事業を展開

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【コーポレート・営業・エンジニアなど幅広い職種の採用担当／将来的には人事制度設計・人事企画も／週2～3日リモート・残業20H以下・年間休日125日で働き方も柔軟】

■概要
同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。
ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。
積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手企業との取引もあり、IPOに向けて順調に成長を続けています。

■業務詳細
中途採用業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・各部門長との採用要件すり合わせ、ペルソナ提案
・採用スケジュール、選考フローの設計
・職種ごとの採用チャネル選定
・応募率／通過率アップに向けた施策実行
・Wantedlyなどを活用した、採用ブランディング施策の検討と実行
・エージェント対応、スカウトサービス運用、リファラル採用対応
・カジュアル面談対応、問い合わせ対応

※面接日程調整はアシスタントが担っています。

■採用状況
・年間採用計画：30～40名（中途採用のみ）
・採用職種：コーポレート、営業、エンジニア、物流担当（倉庫管理・物流企画・MD）など
・採用手法：エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル

■キャリアパス
・入社後は先輩社員の手厚いサポートのもと、採用実務を中心に担っていただきます。
・将来的には人事制度設計／人事企画にも携わることができ、上流工程の人事スキルも磨けます。

■魅力
・採用手法や採用職種も幅広く、採用規模も大きいため、中途採用領域のスペシャリストとしてスキアップを目指せます。
・リモートワーク、時差出勤制度も利用しながら、ライフワークバランスを整えられる環境です。

■組織構成
・所属：管理本部 人事部 採用チーム
・人数：マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名（男女比1：2）

■働き方
入社後は出社にて業務理解を深めていただき、その後は週2～3日の在宅勤務を想定しています。
残業は10～20時間、19時以降の面談がある際は時差出勤制度を利用するなど、柔軟に対応できる環境です。
年間休日125日、出張や土日祝日の出勤はございません。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における採用ポジションでの経験　2年以上
・ペルソナや人材要件から求人票作成したことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F
勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月最大3万円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社内割引制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
■リモートワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、年末年始休日（12月30日～1月3日）、夏期休暇