株式会社NTTドコモ

【週3~4在宅】決済サービス推進室・iDブランド推進担当◆国内トップクラスブランド＜WSB035＞

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～決済ブランド【iD】の推進、分析、機能企画／月平均残業25h／週3回～4回リモート可／フルフレックス～

■職務内容
iDのブランド推進をお願いします。
ご経験に応じて以下業務の中からご担当いただきます。
・アライアンス維持拡大業務
└イシュア・アクワイアラ様を複数社担当いただき窓口として拡販に向けた進捗管理・施策検討・条件交渉
・新規ビジネスモデル立案・検討・交渉業務
└iD事業の拡大に向けて、未提供領域の機能提供に向けたモデル検討および各社交渉等
・データ分析・解析
└各パートナー企業様の定量的解析・情報提供とともに、事業横断的な不正検知等の分析業務等

■職務の魅力：
・国内では他に例のない、非金融事業会社・通信キャリアが運営する決済ブランド・ネットワーク「iD」のビジネスを通じ、多くのパートナーとの協創や、一般のお客様の生活に広く浸透し、ますます拡大していくキャッシュレスの推進に携わることができます。
・おサイフケータイやApple Pay、Google Payといったモバイルペイメント/非接触決済の領域での高度な専門性や経験をみにつけることができます。
・ドコモの様々な事業との連携の機会があり、金融決済分野のみならずビジネス視野を広げることができます。

■配属先組織の人員構成：
◎人員構成
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名
◎上記の内、キャリア採用メンバーの人
メンバー1名

■当社の想い：
iDは会員数5,000万人以上、使える場所は250万か所以上を有する国内トップクラスの決済ブランドとして、クレジットカード会社や銀行、コード決済事業者など80社以上のパートナーと共に事業展開しています。人々の暮らしに浸透し更に拡大するキャッシュレス市場において、様々な決済サービスとの競争が激化する中、今後もiDは決済サービスのマーケットリーダーとして確立するため、利用者拡大およびパートナーとのアライアンス拡大を図っていきたいと考えております。
決済ブランドとしてのiDの強みと、ドコモが持つ様々な事業とアセットを活用して新たな価値を創造できる場で、あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下のいずれかの経験を有する方
・アライアンス営業・企画経験がある方（1年以上）
・クレジットカード・キャッシュレス決済における業務経験（1年以上）
・データをビジネスに活用した経験がある方（1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート（在宅勤務、サテライトオフィス）
・週3回～4回ほど
■出社
・週1回～2回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：25H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可