掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/3/31(月)

ソニー銀行 株式会社

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ウェブサイト制作管理(フロントエンジニア)◆ソニーグループ/中途入社活躍/豊富なキャリアパス◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

ウェブサイト制作管理(フロントエンジニア)◆ソニーグループ/中途入社活躍/豊富なキャリアパス◆

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方】
■業務内容:
・制作ガイドラインに基づき、各部門からのコンテンツ原稿の監修及び制作、公開までの全体進行管理
・パートナー制作会社の協力のもと、良好な関係を築く
・コンテンツマーケティング思考で分析、改善提案を行い、SEO対策、コンテンツの最適化を図る
・当社の商品・サービスの認知や利用拡大を目的としている営業部門と協力しながら、ウェブサイト、アプリ、印刷物などの制作管理
■業務フロー例
↓コンテンツ案件相談:商品・サービス担当者より新規案件/既存案件(更新)の相談
↓打ち合わせ・資料確認:商品・サービス内容の把握、課題の把握、改善ポイント確認
↓スケジュール:スケジュール調整、担当者アサイン
↓コンテンツ回覧:原稿チェック(表示ルール、アクセシビリティなど)
↓コンテンツ制作:デザイン(ウェブ、印刷など)、マークアップ監修
↓テスト確認、公開、納品:関係部署確認後にコンテンツ配信、コンテンツ資産管理
■組織構成:
CX部は現在部長以下、16名(ブランド・デザイン課:8名、コンテンツ推進課:8名)で構成されております。部署全体では、幅広い年代の社員が活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。
■働き方について:
・業務の特性上、在宅勤務は限定的となりますが、コアタイムのないフレックス制度を活用いただくことが可能です。
・個々の裁量が大きく、自身が目指すキャリアまたは働き方が実現しやすい環境となります。
■当行の魅力:
ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しており、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いております。また、親会社が再上場を控えており、さらなるキャリアの飛躍を目指せる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・フロントエンジニア業務経験が5年以上
・事業会社、広告代理店、制作会社などで中規模サイト以上(ECサイトだと尚可)のウェブ制作経験
・ウェブサイトコンテンツ制作運用知識
・HTML、CSSの設計やJavaScriptなどのプログラミング基本知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-1-6
勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は、キャリアインセンティブ制度対象外となります。

給与

<予定年収>
680万円~1,300万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,521,560円~10,556,055円
固定残業手当/月:85,230円~162,930円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
453,334円~866,667円(15分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。
■給与改定年1回(4月)
■分割回数や賞与の支給は等級により異なります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。

<その他補足>
ソニーグループ団体保険、ソニー社員持株会、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、社内サークル活動、ヘルスキーパー制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇(1年未満17日、2年以上20日※入社初年度は按分)・慶弔休暇・その他会社所定の休日など

会社概要

事業概要
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】 ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。 「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。 ソニー銀行のサービスを支える従業員は、569名(2022年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。 【魅力ある金融商品・金利手数料が強み】 ソニー銀行では、従来の銀行のような店舗を設けず、少数の人員で運営が可能なインターネットに特化することで、魅力ある金利・手数料を実現し、お客さまの支持を獲得してきました。中でも、外貨預金と住宅ローンは高い評価をいただいております。 外貨預金は、原則として24時間365日、外国為替市場に連動して更新される為替レートでのお取引を実現しています。 住宅ローンは、非対面での取り扱いをメインとしており、すべての手続きは、インターネット、電話、郵送で行われ、お客さまのご来店の必要は一切ありません。お借り入れ後の金利タイプの変更や繰り上げ返済がいつでも何度でもインターネットでお手続き可能と、利便性が高いこともお客さまから受け入れられた理由です。
所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-6

設立
2001年4月
従業員数
554名
上場市場名
非上場
資本金
38,500百万円
売上高

52,762百万円

経常利益
11,341百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012462803

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