アライドアーキテクツ株式会社

SNSディレクター・社内BPR推進◆グロース上場／SaaS×マーケティングDX支援企業◆リモート可

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～代理店事業とSaaS事業（自社サービス）の両側面で事業を展開／ガバナンス強化中～

■業務内容：
2025年から始動した「BPR推進統括部」は、社内の業務プロセスを根本的に見直し、サービス品質と生産性の向上を図る新設部署です。より多くのお客様に価値あるコミュニケーションを届けるため、SNS支援プロジェクトにおけるディレクション（進行・品質管理）と並行してBPR（業務改革）推進を担い、顧客の施策を成功に導くとともに、社内組織の成長を加速させる新メンバーを募集します。

■業務詳細：
（1）SNSプロモーション支援（約6割）
・『echoes』を活用したSNSキャンペーンの企画・進行管理（X、Instagram中心）
・SNS広告運用・クリエイティブ制作ディレクション
・効果分析・レポート作成
・クライアントおよび社内他部門との折衝・調整
（2）BPR（業務改革）推進（約4割）
・業務プロセスの現状分析と課題の特定および改善策の立案
・プロセス変更の計画と実行、効果測定
・社内外のステークホルダーとの調整、実行プロジェクトの監督
・生成AIなどの新たな技術やツールの導入を通じた業務効率化の推進

■担当プロダクト「echoes（エコーズ）」：
400社超の支援実績があるSNSマーケティング支援SaaSです。
SNSを通じて企業と生活者を繋ぎ、SNS上の話題・会話を増やすことで広告・販促効率を向上させるプロダクトです。
※BPR推進においては、他の当社サービスも含む場合があります。

■顧客業界：
食品・飲料、化粧品・日用品、小売・外食、通信・金融といった幅広い業種のtoC大手企業が8割。
例）カルビー、グリコ、バカルディジャパン、クラシエ、コーセー、ネピア、ツルハドラッグ、マツキヨココカラ、ソフトバンク、クレディセゾン等

■組織構成：
現在、BPR推進統括部は14名体制。20代～30代前半のメンバーが多く活躍しています。

■当社について：
クリエイティブとデータの力でデジタル・コミュニケーション設計を支援する会社です。優秀なクリエイターによる広告クリエイティブ制作と、自社開発のSaaSプロダクトによる成果拡大の仕組みをワンストップで提供できることから、数多くの大手企業から高く評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店、SP会社、PR会社などの支援会社にて、マーケティングやコミュニケーション施策のディレクション経験（3年以上）があり、企画・制作・効果測定の一連の流れを理解している方
または
・業務改善の実務経験があり、小規模でも何かしら既存の業務フローやオペレーションを変えて成果を出したご経験

■歓迎条件：
・デジタル広告運用の経験
・クリエイティブ制作の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリットワーク可（出社：週3日、リモートワーク：週2日）
働き方は出社とリモートワークのハイブリッドで、チームワーク良く業務を進めています。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※半年に一回の評価査定あり

＜試用期間＞
3ヶ月
（この期間の契約条件は正社員と同じです。）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
家族手当：子供手当（※規定あり）
住宅手当：家賃手当（2万円/月※規定あり）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）

＜その他補足＞
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・従業員持株会（奨励金50％）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業
その他、慶弔、夏季、年末年始など