掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/3/31(月)

トヨタ自動車株式会社

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【愛知県豊田市】アシスタント業務|環境保全・サーキュラーエコノミー推進<デジタルソフト/業務職>

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【愛知県豊田市】アシスタント業務|環境保全・サーキュラーエコノミー推進<デジタルソフト/業務職>

<自動車の販売台数世界トップ級/「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ>

■業務概要:
企業の持続可能な成長実現には、クルマづくりおいて自然環境やリサイクルにも配慮することが非常に大切で、社会からも求められています。当業務を通じて、開発段階からリサイクルや廃棄物低減活動に従事していただき、循環型社会の実現を目指します。

■業務内容:
・本社技術地区の産業廃棄物処理、及び、処理等に関する手続き
・廃棄物を資源化していく為の検討や各種調整業務

■具体的な業務内容:
・電子マニフェストシステムを使った産業廃棄物の適切な処理
・産業廃棄物を処理する上で発生する物や人件費等の発注、支払い処理
・産業廃棄物処理業者が業務を行う上で必要な手続き(立入申請など)

■職場イメージ:
・基本の職場は本社(豊田市)または在宅勤務
・18名のメンバのうち女性5名、年齢層も30代~60代と幅広く、また、有給休暇も取得し易く、風通しの良い明るい雰囲気の職場となっています

■職場ミッション:
・トヨタ環境チャレンジ2050は、トヨタ自動車が持続可能な社会の実現を目指して取り組んでいるプロジェクトで、その中の循環型社会・システム構築チャレンジに関与する職場です。
・廃棄物の適正な処理を行うと共に、資源の持続可能な利用と廃棄物削減に取り組んでいます。

■やりがい・PR:
サーキュラーエコノミーの実現にはいくつかの難しさがあります。廃棄物の再利用やリサイクルには技術革新が求められる事も多いです。しかし、その過程には多くの面白さとやりがいもあります。新しいビジネスモデルの創出にも繋がる事もあり、トヨタにとって大きな挑戦であり、成功すれば大きな利益をもたらします。今後の持続可能な未来を築くための重要なステップであり、その実現には多くの努力と創意工夫が必要ですが、その分だけ達成感も大きいです。

※業務職について※
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。他の職種の事技職などとご年収帯も異なってきています。また、女性が多い職種です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務上の関係者(社内/産廃業者など)と調整して、コミュニケーションを図りながら物事を進められる方

■歓迎条件:
・PCスキル(Word、Excel、Teams、メール)
・トヨタ自動車での勤務経験者
・電子マニフェストシステム(JWNET)の操作

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

業務職採用のため転勤は基本的にはございません。

■業務職とは:「特定の業務領域における専門知識・スキルを身につけ、周囲を巻き込んで業務推進できる実務担当者」の役割で、勤務地限定です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※部署により異なります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
340万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~310,000円

<月給>
200,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:25,000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
※技術系は技術教育もあります。

<その他補足>
トヨタの福利厚生制度は日本でもトップレベルの水準。現在も多様なライフスタイルに応じ進化し続けています。
【例】
事業所内託児施設、結婚祝い金、スポーツ施設、保養所、総合病院、生活協同組合、選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、住宅購入資金・車両購入資金貸付制度、引越費用補助、社内販売制度など
https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日

会社概要

事業概要
■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。 ■ビジョン:20世紀、世界のメジャープレーヤーのひとつとして確固たる地位を築いたトヨタ自動車は21世紀、どこを目指して舵を切ろうとしているのか。答えは明快です。トヨタは、「Innovation into the Future~豊かな社会創りに情熱をかけて」をテーマに掲げ、「モノづくり」「技術革新」を基盤とした豊かな社会の実現を目指していきます。トヨタは、さまざまな技術領域を融合していくことにより、社会に高い価値を提供する「クルマづくり」ができると考えています。モノづくりとは、ただ単にクルマをつくるという意味ではありません。1台のクルマを通して、社会をつくる。環境をつくる。生活をつくる。それがトヨタの仕事です。 ■事業内容:自動車および関連部品の製造・販売、その他 ■国内各事業所:本社、東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場および海外事務所 ■トヨタ本社について:本館、技術本館、工場などで構成されている本社地区の広大な敷地内には、カフェやジム、マッサージ施設なども完備されております。春には桜が満開になり、昼休みにピザをデリバリーして花見を楽しむ社員もいます。 ■トヨタ本社の食堂:豊富なメニュー、リーズナブルな価格などが魅力。九州フェアや北海道フェアをはじめとしたイベントも多数開催。本社地区内の自動販売機や売店には電子マネー決済が導入されており、財布なしで1日を過ごすことも可能です。 ■トヨタ記念病院について:本社地区からすぐ近くにある、トヨタが運営する総合病院。昼休みを利用して診察を受けられるので、有休を取る必要はなし。救急病院や調剤薬局、小児科もあり、お子さまのかかりつけの病院として利用する社員もいます。 ■トヨタ本社の託児所について:0歳~小学校に入るまでお子さまを預けられる事業所内託児所。配偶者が他社の方でも利用することできます。希望者への夕食の提供、22:30までのお預かり、会社カレンダーにあわせた祝日のお預かりなど、手厚いサービスが魅力です。
所在地

〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
プライム市場
資本金
63,540百万円
売上高

29,929,900百万円

経常利益
2,076,100百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012462858

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