住友電装株式会社

【四日市】社内SE／インフラ、セキュリティ企画～運用◆フレックス｜在宅可｜賞与5.2ヶ月分＜4-6＞

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【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要：
・社外パートナーと連携し、情報セキュリティに関する技術的対策の評価、企画、構築、運用を担当していただきます。
以下、技術的対策の例です。
　・EDR/NGAV
　・脆弱性診断ツール/ASM
　・AIP/DLP
・情報セキュリティ対策標準やルールの整備・更新、情報セキュリティ教育
・情報セキュリティ対策状況に関する海外関係会社の診断、訪問評価

■入社後のキャリアイメージ：
（1）情報セキュリティ関連のシステム運用や新たな対策の企画から構築を実践、３年後には情報セキュリティのリーダとしてプロジェクトを推進していただけることを期待しています。
（2）情報セキュリティ関連のシステム運用や新たな対策の企画、構築や、ポリシー/ルールの維持改廃、社員教育など、全般的な活動に関してリーダとして推進していただくことを期待しています。

■採用背景・業務の特徴：
最新のセキュリティ技術を評価、試行を行い企画提案する所から運用定着まで一貫して携わる事ができ、セキュリティエンジニアとしてグローバルかつ大規模な情報セキュリティ基盤の構築のキャリアを積む事ができます。新しい技術にふれる機会も多く、自身のスキルアップを目指せます。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ企画、構築、運用経験 （Windows/Linuxサーバ、CISCOルータ/スイッチ、Fortinet FW、クラウドサービスAzure/AWS等）
・組織のマネジメント経験やPL経験、後輩育成やメンバーフォロー経験（人数規模や職位不問）

■歓迎条件：
・セキュリティエンジニア経験
・安全確保支援士、ホワイトハッカー等の情報セキュリティ関連資格
・ネットワークシステム構築経験
・ネットワーク関連資格
・大規模なPC/サーバ構築、運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市浜田町5-28
勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※近鉄「四日市駅」徒歩2分、東名阪自動車道「四日市東IC」車20分　※名古屋駅より公共交通機関で30分、車で50分程度とアクセスも良好です

＜転勤＞
当面なし
ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されます。部門により総合職としてキャリア成長のため、将来の転勤や駐在可能性が0ではございません。詳細は面接時に確認可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与不変

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（車・公共交通機関ともに）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
寮社宅：独身寮（30歳迄／月7,500円程）、世帯者用社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金および401ｋ・前払い選択制

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】階層別研修（マネジメント研修/異業種交流など）、ビジネススキル研修（プレゼン研修など）、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト(R)試験（年2回）など

＜その他補足＞
【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当（子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円）
【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度
【生活支援】独身寮（月7,500円/30歳迄）、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当
【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務（小学校卒業迄）、介護休暇
【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇（勤続年数に応じて連続有休取得奨励）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給制度（時間単位取得可）：
初年度は入社日により付与日数規定あり（最大12日）/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数17日（23年度）
■夏季/年末年始/GW休暇（各9～10日）