掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

HOYA株式会社

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【東京/昭島】社内SE(システム管理・ERP導入・ベンダーコントロール)/医療用内視鏡メーカー

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仕事内容

【東京/昭島】社内SE(システム管理・ERP導入・ベンダーコントロール)/医療用内視鏡メーカー

■業務内容:
医療用内視鏡メーカーにおける情報システム部門の運用全般をご担当いただくポジションです。
具体的には下記業務が想定されています。
・システム管理(問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等)
・ERP導入(D365)
・データ分析基盤構築と活用(ERPデータの活用)
・ベンダーコントロール(インド)等

■ポジションの魅力:
将来の製造系ITリーダーとなりえる人材を募集します。
幅広い業務から様々な知識を吸収しご自身の成長を得られるチャンスがあります。

■取扱い製品・将来性について:
HOYAの医療用内視鏡は世界トップクラスのシェア率を誇り、高齢化社会の進展に伴い世界的に医療費の拡大が進んでいる中、各国政府は、疾病の早期発見および低侵襲医療を推奨。低侵襲医療は、患者様の体にメスを入れずに体への負担を極力抑える医療として、ニーズが拡大しています。体に傷をつけることなく診断・治療できる軟性内視鏡は、そのニーズに応える医療機器として大きく期待されています。

■PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。
内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。
軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL(Quality of Life)向上へのニーズが拡大しており、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ERPの導入、運用に関する経験(Finance/Supply Chain)※製造系ERPの経験尚可
・DBMSの知識(Oracle,MS SQL)
・CRMの知識(SalesForce.com)
・プログラミングの経験(3年以上)
・Azure管理経験
・ビジネスプロセス、ワークフローに関する知識
・英語中級レベル



<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
会話必須(海外ベンダー(インド)とのやり取り・Globalチームメンバーとの会議)

勤務地

<勤務地詳細>
昭和の森技術センター
住所:東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター
勤務地最寄駅:JR青梅線/昭島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
昭和の森技術センター(JR青梅線昭島駅から徒歩13分/西武拝島線西武立川駅から徒歩15分)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■休憩時間:45分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与改定(年1回/4月)

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇は試用期間終了後に付与されます(初年度10日)

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回支給(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・入社時導入研修2週間~1か月
・OJT中心

<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与に上乗せ)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所 等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休/チャレンジ休暇 等
有給休暇は試用期間終了後に付与されます

会社概要

事業概要
■概要:1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー 1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。 ■事業紹介: 【ヘルスケア(メガネレンズ、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」、コンタクトレンズ)】HOYAは1962年にメガネレンズの製造を、1972年にはコンタクトレンズの製造を開始してから一貫して、目と光にかかわる研究を続けています。世界中の人々の視力矯正だけでなく、Quality of Visionを向上するために、優れた製品とサービスを提供しています。 【メディカル(医療用内視鏡、腹腔鏡手術器具、白内障用眼内レンズ、骨補填材・インプラント)】HOYAでは、低侵襲治療へのニーズが高まる医療現場へ、早期診断・早期治療を可能にする医療用内視鏡を提供しています。また、世界的な高齢化で需要が高まる白内障用眼内レンズや整形インプラントといった医療製品をグローバルに提供しています。 【エレクトロニクス(半導体用ブランクス・マスク液晶パネル用フォトマスク、HDD用ガラスディスク)】 ノートPCや液晶大型テレビ、スマートフォンなど、日々進化するデジタル機器に欠かせないエレクトロニクス関連製品は、HOYAの先端技術により生み出されています。 【映像(光学ガラス・レンズ、色ガラスフィルターレーザー発振器・UV光源)】デジタルカメラはもとより、スマートフォンやタブレット、さらには車載カメラや監視カメラなど、様々な電子機器に搭載されるカメラ性能の高度化が進んでいます。光学ガラスメーカーとして創業したHOYAは、材料から、レンズ、さらにはレンズユニットまで、用途に応じた様々な製品を提供しています。
所在地

〒160-8347
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F

設立
1944年8月
従業員数
38,376名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,264百万円
売上高

661,466百万円

平均年齢
46.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012468182

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