掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

NEC VALWAY株式会社

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【札幌/テレワークあり】情報システム部門のマネジメント業務 ~DX推進/社内SE

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【札幌/テレワークあり】情報システム部門のマネジメント業務 ~DX推進/社内SE

【ワークライフバランス◎/NECグループ/フレックス勤務・テレワークあり/マネジメント経験を活かす/残業10~20時間程度/年休122日/土日祝休】

当社の情報システム部門のリーダーとしてマネジメント業務をお任せいたします。
各部門のキーマンと連携し、インフラ環境の整備やベンダーとの調整、トラブルシューティングなど社内のシステム管理をチームで連携して業務を行って頂きます。
主に全体の課題を整理して、プロジェクトマネジメントを担って頂ける方を募集いたします。

■業務例:
◎マネジメント業務
・情報システムチームのメンバーマネジメント
(配下育成・タスク管理・課題改善)
◎情報システム部門の業務
・NECグループイントラ情報の整理・展開
・社内のITインフラ整備
・IT内部統制・施策推進
・情報セキュリティ全社推進
・ベンダーコントロール(通信キャリア、NECグループSI企業など)

■組織構成:
20名弱の組織です。(札幌8名、東京10名)
幅広い年齢層の方がおり30代~40代前半の社員が中心となっています。
チャットやWEB会議ツールを用いて、札幌-東京間で連携しながら業務を行っています。

■就業環境:
・入社後、一通りの業務に慣れていただいた後にはテレワークも可能となっています。
通常は週2回の在宅勤務が主ですが、家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。
・日中に対応できない情報システムにまつわる工事発生した際に、夜間の立ち合いが発生する場合があります。
頻繁に生じることはありませんので生活リズムが崩れる心配はありません。
フレックスタイム制を活用して、就業時間が長くなりすぎないよう工夫して就業していただけます。

■当社について:
企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開しています。
受託している業務は、セールス・事務業務・コールセンター・サポートセンターなど多岐にわたり、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。
昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】以下経験年数3年以上の方
■チームマネジメント経験
タスク管理
メンバー管理(規模2~3名以上)
■社内SE系の経験
PC各種設定、キッティング
ネットワークの知識(ルータ、スイッチなど)

【歓迎】
BXやVoIPシステムの知識
PBX等電話設備の運用経験
CCNAなどのネットワーク関連資格
Ciscoのコールマネジメント技術者などのVoIPやPBXに関連する資格
クラウドプラットフォーム(AWS、Azureなど)での運用経験
セキュリティの知識や経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌拠点
住所:北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌 (受付11F)
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東豊・南北線/さっぽろ駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

総合職は当社各拠点が勤務地となり、ご活躍いただきたいと考えております。
配属はご本人の希望を考慮したうえで全ての拠点が対象となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※所定労働7時間45分■残業:月10~20時間程度 ※フレックスですが基本的な勤務は上記時間帯

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間は2~4ヶ月となり、試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
425万円~577万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円

<月給>
250,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収は残業代(15h/月)および賞与込みの理論年収となります。
■賞与:あり(業績に基づき支給)
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(当社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度

<その他補足>
◆賞与あり(業績による)
◆昇給昇格制度
◆年次有給休暇制度(入社6ヶ月後に15日付与)
◆通勤交通費全額支給(規定による)
◆各種社会保険加入
◆時間外手当別途支給
◆慶弔金
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆産前・産後・育児・介護・生理休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年に4~5回土日出社と夜間業務対応あり(振替休日あり)
年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与)、介護休暇、生理休暇、会社指定日、他

会社概要

事業概要
■当社の事業について: 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開し、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。 昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 <サービス例> 希望や適性に合わせて様々な業務を経験することが可能です。 ・コンタクトセンターの構築/運営:コールセンターやチャットサポートの立ち上げ、運営 ・デジタルマーケティングのアウトソーシング:CRM(顧客管理)システムを用いた情報整理、インサイドセールス ・ヘルプデスクの構築/運営:企業内のITサポート窓口の設置と対応 ・情報システム部門の運用代行:システム管理や運用の専門サポート ・BPOの導入/運用:バックオフィス業務の委託を受け、クライアントの業務効率化とコスト削減をサポート ・人材派遣サービスの提供:即戦力人材の派遣 ■社風: ・年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土があります。 「チャレンジして失敗してもプラス1点」という考え方を推奨しており、チャレンジする社員を応援する文化が根付いています。 NECグループの一員でありながらベンチャーマインドを持ち、チャレンジ精神を重視しています。 ・年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 ポジションが詰まって昇進できないということがなく、手を挙げて挑戦する社員を積極的に応援する社風があります。 多くの部署で毎月の上司との1on1ミーティングを通じて、目標に対する振り返りを行い、自身の成長を確認する場が設けられています。 ■キャリア制度: 正社員の方には、一般社員/総合社員といった区分があります。 <待遇例> ・一般社員:賞与年1回、退職金制度なし、転勤なし ・総合社員:賞与年2回、退職金制度あり、転勤可能性あり、大幅な年収UPを目指せる 一般社員として入社した方も、年次に関係なく、入社初年度から総合社員への登用試験に挑戦することができます。 一般社員のまま長期的に就業し活躍する方、総合社員としてキャリアアップや待遇向上を目指す方と様々な社員がおり、すべての社員にキャリア実現の機会を提供し、挑戦する意思を尊重しています。
所在地

〒105-0014
東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル

設立
2001年5月
従業員数
1,450名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012468332

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