株式会社日立システムズ

【東京・大崎】データセンタ中央監視システムの導入担当～外資系データセンター事業者と自社の橋渡し～

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～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：
近年、日本国内におけるデータセンターの新設が増えていることから、当社におけるビジネスチャンスも広がっております。当社が扱う中央監視システムはデータセンター事業者への導入実績が多いことから、多くの引き合いを頂いております。
そこで、あなたには、外資系データセンター事業者と自社（配属組織）の導入担当者との橋渡し役として業務を行っていただきます。その過程において、システムに関する知識をインプットし、経験を積んでいただきます。将来的には、システム導入のプロジェクトを束ねるリーダー的な役割を期待しております。

■お客様への導入プロジェクト業務全般（全般及び一部）：
・お客様への提案活動（要件ヒアリング、紹介、見積）
・設備業者との調整（ゼネコン、サブコン、設備ベンダ―等）
・設計作業（システム設計、パラメータ設計、場内構築、現地導入、対向試験等）
・納品物など設計ドキュメント作成
・プロジェクトマネジメント
※営業業務、導入後の運用・保守業務は原則含みません
※プロジェクト先は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）となります。
※英語を使用する場合は、対応可能なメンバーが対応しますのでご安心ください。

■配属組織について：
配属となる組織ではデータセンタ向けの中央監視の製品を扱っており、そちらの業務に従事頂きます。設備の監視・制御・保全といったファシリティにまつわるさまざまな情報をデータとして蓄積するシステムを構築します。情報をデータ化し、システム化をすることで人材の効率化や設備保全・管理の省力化を目的としたサービスを提供します。
担当する業務によって、さらに組織が3つに分かれており、30代～40代の経験ある社員が多く在籍をしております。

■この仕事の魅力：
業界を問わず様々な種類の施設への導入に携わると事ができます。また、新しい取組みをしている部署のため、事業の立上げ等、なかなか味わえない経験ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理のご経験をお持ちの方（土木・建築・設備など不問）
∟ゼネコンとやり取りされた経験をお持ちの方を想定しております。
・建築設計、土木設計、設備設計などのご経験をお持ちの方
∟図面を読むことができる方を想定しております。
・ビルマネジメントシステム（BMS）の運用経験をお持ちの方
・ビルマネジメントシステム（BMS）の設計・構築経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社第二別館
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎　ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※案件の状況次第で在宅勤務が可能です。現場作業が必要であれば現場に赴き、在宅で可能な場合は在宅にて業務を行います。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
※残業月平均30時間（繁忙期では40時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外）
寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）
社会保険：社会保険一式完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DB・DC制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる中途社員の受け入れ
■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など
■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会
リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目に取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか
※案件の状況次第では休日対応が必要な場合あり（振替休日取得）