株式会社SUPER STUDIO
販売スタッフ(店長候補)◆正社員登用あり/MIYASHITA PARKで注目のポップアップストア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■年間休日120日/正社員登用あり/EC系SaaS成長率No.1企業/「行くたび新しいブランドに出会えるショップ」として人気のECブランドが週単位でリアル店舗を出店□■
■職務内容:
<スタッフ業務>
・店頭での接客販売
・各施策(アンケート実施やサンプリング配布等)の遂行
・出店ブランドの商品荷受け・出荷
・店内在庫整理
・内装切り替え作業
ゆくゆく下記業務も担っていただきます。
<ストアマネージャー(店長)業務>
・シフト/勤怠調整
・接客指導
・VMD企画・変更
・顧客情報のレポート作成
・売上やその他KPIの進捗管理
・店頭オペレーションの設計
■ポジションの魅力/やりがい:
・注目のポップアップストアを牽引するストアマネージャーとして急成長ブランドの事業を支えることができるポジションです
・週単位で様々なブランドの商材を取り扱うため、臨機応変な提案力を身につけることができます
・出店ブランドのニーズに合わせた販売施策の立案やVMDの企画に関わることができます
■部署について:
・社長室/OMOユニット
・社員:3名
・アルバイト:約15名程
・役割
SUPER STUDIOにおいても、自社サービスの「ecforce」を起点とした様々なOMO支援を展開しています。
店舗で収集した会員情報を上手く活用し、消費者のニーズに合わせた最適なメルマガや公式LINE通知の配信を行えるようにしたり、ショッピングにおけるオフラインとオンラインの垣根を超え、ブランド側と消費者側の双方にとって快適な体験をしていただくための取り組みを行っています。
■「THE[ ]STORE」とは?
「行くたび新しいブランドに出会えるショップ」として人気のECブランドが週単位でリアル店舗を出店。
デジタルサイネージを活用した店内装飾により、各ブランドの世界観やコンセプトを楽しむことができます。
オンラインショッピングの便利さと、実店舗での商品との出会いを組み合わせた、新しいスタイルのショップです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・接客販売経験(目安:1年以上)
勤務地
THE [ ] STORE(宮下パーク)
住所:東京都渋谷区神宮前6丁目20-10 MIYASHITA PARK north2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
350万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):192,094円~208,122円
固定残業手当/月:67,557円~73,182円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
259,651円~281,304円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
<その他補足>
■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入
(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■通勤手当全額支給
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■有給休暇(入社初日から付与)、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容: 当社は日本に先駆けたD2C支援専門企業として、SaaS事業、D2Cコンサルティング事業を行っています。 SaaS事業では現在、ECプラットフォーム『ecforce』を運営しており、約1200ショップに利用いただいております(2023年12月時点)。導入ショップの平均年商は、業界最高水準である約2億円、メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業はメーカー企業の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース、市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援する「ecforce teams」サービスを提供しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。 ■ミッション: 当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。 ■バリュー・文化: CHANGE - 変われる人であれ INSIGHT - 本質を見極めろ HONESTY - 人格者であれ このバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。
- 所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F- 設立
- 2014年12月
- 従業員数
- 290名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,972百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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