株式会社ドトールコーヒー

【渋谷本社】人事／中途採用◆求人広告・エージェント対応など◆コーヒーショップのパイオニア／退職金あり

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【プライム上場ドトール・日レスHD／約1300店舗展開／業界未経験可／成長企業を支える人材の採用／ドトールが展開するブランドが好きな方大歓迎／年間休日119日】
本社人事にて、中途採用業務（店舗運営職メイン）をお任せ致します。
※求人広告やスカウトやリファラル採用をメインに店舗運営職の採用を予定しています（年間80名程／採用人数は変動あり）。
■業務内容
◎採用計画の立案～実施、振返り
◎求人原稿作成
◎エージェント対応
◎転職イベント出展（準備～当日登壇）
◎応募者対応（問合せ、日程調整、合否連絡）※システム管理はアシスタント（派遣社員）が実施
◎選考（書類選考、面接）、面談（条件面談、社員面談）
◎予算策定、予実管理
◎他部署連携
◎社内手続き（入社手続き、契約手続き、各種申請、稟議起案、オリエンテーション実施）
※適性や希望に合わせ、サブ業務やその他の担当業務を検討致します。
※新卒面接やイベント、他の採用活動なども、サポートで入る可能性があります。
■キャリアパスについて
まずは店舗採用からスタートし、ご希望やジョブローテーションで新卒採用や管理部門の採用、労務や研修等などキャリアチェンジも可能です。
■配属部署について：
管理本部　人事部　採用教育課
※正社員5名（30代女性課長、40代女性2名、20代女性2名）、派遣社員１名、アルバイト1名が在籍しています。
※部長は担当役員（取締役）兼任
＜部署役割＞
・会社の維持・成長のために必要な人材の採用と育成
・環境変化に柔軟に対応し、従業員の働き甲斐と安心・安全な環境作りを行う
＜部署具体的業務＞
・新卒定期採用の計画から実施、入社までのフォロー
・新入社員研修（3年目まで）の立案・実施
・中途採用の計画から実施、入社までのフォロー
・本社派遣案件対応・契約管理
・アルバイト採用の企画、母集団形成
・障がい者の雇用創出・維持のための計画立案、実行
・社員教育計画・運用・実施（海外研修含む）
・自己啓発関連促進　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・採用に関わった経験
・人材業界でのご経験

■歓迎条件：
・その他採用業務経験
・社員教育経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-10-1
勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が受給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■海外研修制度

＜その他補足＞
■保養所（会員制リゾート）
■社員割引制度
■社員持株制度
■社内提案制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■各種表彰制度
■本社8階リフレッシュルームに喫煙スペース有　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

リフレッシュ休暇（最大連続9日）、特別休暇（1日）、年次有給休暇（年10日～40日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇