株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【214／IT未経験◎】ITアライアンス営業◆パートナー企業と協業しソリューション提案／一部在宅可

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□■国内初のインターネット接続事業者の業界老舗企業！スキル支援充実で専門性磨ける成長環境◎■□

■業務概要
自社サービスのパートナーアライアンス業務をお任せいたします。大手IT商社、SIerといった法人顧客向けに自社商材の取り扱い推進やエンドユーザー向けのSI提案の内容検討などを行って頂きます。代理店営業として勉強会やキャンペーンを行う等もお任せします。

■業務詳細
これまでのご経験や個人の成長速度に応じて、下記の（1）～（3）までの業務を徐々にお任せすることを想定しております。
（1）既存パートナーに対する"案件"対応を中心とした業務
・まずIIJサービス並びに業務フロー、また関係各署を覚えてもらう為に、案件の支援に取り組んで頂きます。
・次にIIJ自社サービスを用いた応用的な提案等、顧客要望/要件に応えられるスキルを身に付けて頂きます。
（2）既存パートナーに対する "施策" 対応を中心とした業務
案件創出を目的とした各種施策に取り組んで頂きます。
具体的には、勉強会やキャンペーン等の施策の企画検討/調整/実行といった業務になります。
担当するパートナー企業の業務内容等々を深く理解し、両社での業績が伸長する為に何を実行したら良いか、という点を考えて実行するというサイクルに取り組んで頂きます。
（3）新規パートナーの "開拓" 業務　既存に加えて、将来の事業拡大を見越して、新規のパートナーアライアンスにも取り組んでおります。既存と違って、関係を創るところからの業務となりますので、上層部等も巻き込みながら、協業ポイントの模索や提案業務に携わって頂きます。

■同社の魅力
・国内初のインターネット接続事業者／国内最大級のバックボーンネットワークを自社で構築・運用！
・自社サービスも多数展開！120種類以上のサービスを提供！約14,000社の顧客を持つ業界大手！
・創業30年、社員数約2680名のインターネット業界の老舗企業ながらベンチャーのような風通しの良い社風◎
・働きやすさ◎在宅制度（原則月3割上限）、子育て両立サポート（短時間勤務、フレックス勤務）環境あり

■組織構成：
事業部52名。配属予定の1~4課は34が在籍。

■働き方：
基本休日出勤はなし（イベントなども平日実施のため）
一部在宅可

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験者
※業界未経験歓迎、パートナー営業経験問わず

■歓迎条件：
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービスの基礎知識を理解されている方
・他社競合含めた市場動向分析に長けている方
・ビジネスプラン策定能力
・代表的なSaaS(Offiice365,Gsuite, Salesforceなど)の販売経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ほか

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング（Udemy等 ※年度によって変動あり）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
■グループ従業員持株会制度
■特定公式行事補助制度：歓迎会、新年会、忘年会
■取引先との提携による各種優待
■TOEIC(R)テスト試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援
■借り上げ保養所、宿泊施設・スポーツクラブ等全国約300の契約施設の格安提供
■各種キャリア開発支援：セレクトジョブ（自己応募型兼務制度）、グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣）、キャリア研修・ワークショップ、テックチャレンジ（新サービス実現支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇　等
※年次有給休暇について：初年度は入社月に応じて1日～12日、翌年度12日～最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします