LINEヤフー株式会社

【紀尾井町／リモート可】プロダクトマネージャー◆LINE公式仕事探しサービス『LINEスキマニ』

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プロダクトの構想段階からグロースフェーズまで幅広く関わり、さらに企画からリリース後の改善まで一貫して携わることができます。

■業務概要
◇「LINEスキマニ」は、スキマ時間を活用して働きたいワーカーと、短期間の人材ニーズを持つ企業をマッチングするプラットフォームです。
◇本ポジションでは、事業戦略に基づいたプロダクトの改善・開発を推進し、ユーザーにより価値のあるサービスを提供することを担っていただきます。
◇プロダクトの構想段階からグロースフェーズまで幅広く関わることができ、企画からリリース後の改善まで一貫して携わることができます。

■LINEスキマニとは？
LINEスキマニは「数時間だけ」や「明日すぐに」 働きたい人のためのLINE公式仕事探しサービスです。

■業務内容
◇入社後は、「LINEスキマニ」の事業戦略に基づいたプロダクト改善や新機能の企画・開発をお任せします。課題を特定し、短期間でのUI/UX改善や機能最適化に取り組んでいただきます。
◇エンジニアやデザイナーチームと連携しながら、アジャイルな開発サイクルの中で、スピーディーにプロダクトの価値向上を推進します。
◇中長期的には、プロダクト戦略の立案から実行までをリードし、事業成長に貢献していただくことを期待しています。市場動向や競合分析をもとに、戦略的な意思決定を行っていただきます。
◇また、チームの成長にも貢献し、プロダクトマネジメントの組織力を高める役割も担います。

＜具体的な業務＞
◎既存サービスの改善および新規機能の企画立案
・利用データやユーザーの声を元にした継続的なプロダクト改善
・新機能の企画・立案
◎プロダクト開発の推進
・エンジニア・デザイナー・QAとの連携を通じたスクラム開発の推進
・要件定義、仕様作成、ユーザーストーリーの設計 -リリース後の効果測定および改善提案
◎ステークホルダーとの調整
・他チームとの密なコミュニケーションを通じたプロダクト価値の最大化
・ユーザーインタビューや市場リサーチを通じた顧客課題の把握
◎プロダクト戦略の策定および実行
・サービスのビジョンを基にしたプロダクト戦略の立案・推進
・事業戦略やKPIに基づいたロードマップの策定

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスまたはアプリのプロダクトマネジメント経験（3年以上）
・UI/UXの設計・改善に関する知識と実務経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協働経験

■歓迎条件：
・アジャイル開発やスクラムの経験
・ユーザーインタビューやリサーチを通じた課題発見・仮説検証の経験
・マルチステークホルダーとの折衝・調整能力
・データ分析を活用したプロダクト改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
※車いすの方も勤務が可能なオフィスです。

＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねる／業務状況より時間外労働の可能性あり※部署により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員向け研修制度
■語学研修
■マネジメント研修
■LINEヤフー Job Challenge

＜その他補足＞
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■サバティカル休暇制度
■育児・介護による時短勤務制度
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）