掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

カナデビア株式会社

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【大阪】研究開発(脱炭素技術~燃料合成、CO2回収など)※東証プライム上場企業/創業140年以上

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仕事内容

【大阪】研究開発(脱炭素技術~燃料合成、CO2回収など)※東証プライム上場企業/創業140年以上

~創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社(旧 日立造船)」~

■配属先部門の担う役割:
燃料合成、触媒開発等、化学反応プロセスにおける研究開発

■入社後の具体的な仕事内容:
プラントメーカーである当社にて、2050年のカーボンニュートラルに向けた脱炭素技術(燃料合成、CO2回収)などについて、さまざまな研究開発に取り組んでいただきます。実用化に向けて、各種論文の調査や社内外へのヒアリングなどから得られる知見から、より有効な技術を開発するために実験やシミュレーションにより検証します。また、国や大学の研究機関とともに共同研究を進めることもあり、各テーマに応じてさまざまな研究開発に携わることが可能です。

■組織構成:
化学グループ:8名
20代と30代が多く活躍する組織です。
これまで我々の研究開発によって実用化された事例として、
・メタネーション装置(CO2と水素を原料としてメタンガスを生成できる装置)
・脱硝装置(NOxをアンモニアと反応させて分解し無害化する装置)
等があり、我々の研究開発がさまざまな場所で活躍しています。

■仕事の進め方:
開発テーマに沿って、社内外の担当者と協議を行いながら、研究開発を進めます。

■出張の有無:
月0~1回(セミナーや学会への参加、また共同研究先への出張等)※日帰りや1泊が主

■事業の目指す姿:
カーボンリサイクル(CO2を資源と捉えた有効活用)を念頭に置いた研究開発を通じて、脱炭素社会構築を目指します。

■本ポジションの魅力ややりがい:
自身が研究開発に携わったものが、各種プラント等となってお客様にご利用いただけると、大きなやりがいを感じることができます。
全社横断的にさまざまな関わりを持ち、各課題に対して“化学”の力で貢献する、今後の期待も大きなポジションです。

■募集ポジション:
担当者/リーダークラス

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化学反応用の触媒材料の研究開発の従事経験
・CO2回収の研究開発の従事経験

※以下いずれも必須あ
・化学工学(プロセス、エネルギ、環境、反応など)の知見を有している方
・自ら化学プロセスの検討をし、装置として組み上げた経験
・ASPENの使用経験
・実験報告書作成経験
・学会発表経験
・プレゼンスキルのある

勤務地

<勤務地詳細>
築港工場
住所:大阪府大阪市大正区船町2-2-11
勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/JR大阪環状線/大正駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
最寄駅:JR大阪環状線大正駅
JR大阪環状線大正駅から大阪シティバスに乗車(約20分)~「西船町」下車

<転勤>
当面なし
現在想定はしていません。


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:35
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※全社平均残業時間月21.04時間(2023年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外(勤務時間帯 8:45~17:35/実働8時間、休憩50分)

給与

<予定年収>
420万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~455,000円

<月給>
230,000円~455,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用時より適用。

<定年>
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

<教育制度・資格補助補足>
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度(長期人材育成)

<その他補足>
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■診療所
■勤務手当 など
■定年:2025年4月から「65歳定年制」を導入予定
■ライフプラン手当:入社日から1年経過した月より

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
カナデビア株式会社(旧日立造船) ■事業内容: ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。 ■特徴・魅力: カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。 当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計~建設~運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計~建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。 特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。 今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。 ■事業所・支店・工場社: 本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城 海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等 支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄 海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
所在地

〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

設立
1934年5月
従業員数
11,400名
上場市場名
プライム市場
資本金
45,442百万円
売上高

441,797百万円

経常利益
11,783百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012482893

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