掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

株式会社コンセント

【実務未経験可】法務担当◆異職種からキャリアチェンジしたい方も歓迎/土日祝休・年間休日120日以上

New
正社員
転勤なし
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【実務未経験可】法務担当◆異職種からキャリアチェンジしたい方も歓迎/土日祝休・年間休日120日以上

【実務未経験の方もご応募可!/時代に合わせて挑戦し続けるデザイン会社/リモートワーク可】
■業務概要:
法務チームに所属するメンバーは、主に契約関連業務や法務関連相談への対応、コンプライアンスに関する認知向上等の業務を遂行します。入社後は、定型の契約審査や契約書の管理といった定常業務からスタートし、習熟度に応じて難易度の高い契約審査やコンプライアンス業務など対応可能な範囲を徐々に拡げていきます。

■入社後のサポート体制:
入社後は、契約業務を中心に、まずはできる事からお任せしていきます。
分からないことについては丁寧に教えていきますので、実務経験が浅い方もご安心下さい。

■具体的な業務内容※できる事からお任せしていきます
・各種契約書の作成、審査
・法務関連相談への対応
・法務情報の社内発信、社内セミナーの企画・開催
・コンプライアンス関連業務
・その他、企業法務業務全般
・バックオフィス全体に関わる業務

■当社法務業務の特徴:
当社の契約審査では、問題やリスクを分析・把握し、論理的に思考・言語化して、自ら具体的な解決策を提示することが必要です。周囲の人と対話したり、具体的な状況を踏まえたりしながら、柔軟に解決策の質を向上させることも求められます。契約審査における書面文言の修正や契約書の管理にあたっては、正確さや丁寧さが重要です。また、採用時には法知識・法務業務等に精通していることは必須ではありませんが、これらの業務の遂行や対応可能な範囲の拡大のために、自分の業務領域に留まらない様々な知識・状況のキャッチアップをしていくことも期待されます。

■働き方について:
基本的にリモートワークを推奨しており、上場と相談の上、出社日を決めていただく体制となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも当てはまる方
・法学部/法科大学院の学位または契約法務の実務経験1年以上
・社会人としての実務経験2年以上
。誤字・脱字等の回避や文書の管理等を正確に行う事務処理能力

■歓迎条件
・会社の知的財産の確保・管理に関する経験
・英文契約書を審査・作成した経験
・社内外のプロジェクトを牽引した経験(規模は問いません)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):212,941円~295,987円
固定残業手当/月:87,059円~121,013円(固定残業時間41時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~417,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験・能力・スキルを考慮の上、同社規定により決定
■昇給:年2回(4月・10月)※半期の評価による
■特別期末賞与:会社業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・国内外のセミナー・カンファレンスへの参加支援
・書籍やツール・アプリケーション等購入の会社負担
・頻繁に開催される社内勉強会(社外ゲストを招いて公開型で実施することもあり)への参加
など

<その他補足>
■リモートワーク可
■育児支援制度
■出張手当
■資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・冬季休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇(勤続6年目に10日間付与)

会社概要

事業概要
■事業内容: 印刷情報媒体の企画・編集・制作、雑誌・書籍のエディトリアルデザイン、Webサイト構築・設計・運営支援、Webサイトガバナンス支援、インタラクティブコンテンツ開発、デジタル教材開発、ユーザーエクスペリエンスデザイン、サービスデザイン、その他付随する業務 ■同社のサービス: (1)調査・分析…サービスやユーザー把握の各種調査・分析を行い、調査設計から実際の調査まで全ステップを通して精度の高いサービスを提供します。 (2)媒体診断・評価…同社オリジナルサーベイ「媒体診断」をはじめ、定量評価・定性評価の側面から媒体の診断・評価を行います。 (3)コミュニケーション戦略策定支援…企業側のビジネス要件を定義し、目的やゴールを明らかにしつつ消費者へのベネフィット(提供価値)等を策定します。 (4)ブランディング…企業・商品・サービスブランドの強みを明らかにし、どのようなユーザーがターゲットとなるのか、そのターゲットユーザーにどのように訴求するのか、そして競合他社の中でどのようなポジショニングを行い、差別化していくのかを策定します。 (5)プロトタイピング…人間中心設計の観点より、実際のサービスイン前に想定ユーザーにモックアップ(プロトタイプ)テストを行い仮説・制作・検証を繰り返すことで、より完成度の高いサービス設計、ユーザーインターフェイスデザインへ近づくサポートをします。 (6)コンセプトワークショップ…ワークショップ形式にて顧客と共に要件定義やユーザー分析、媒体戦略策定を行い、プロジェクトプランの組み立てからサポートします。 (7)企画・編集…目的や機能、対象ターゲット、発行・更新サイクル等を踏まえ、どのようなコンテンツが相応しいのか、伝わるツールとなるための企画を立案します。 (8)エディトリアルデザイン…読み手が意識せずとも情報を正確に伝える導線設計と情報の価値を読み手に伝え、読み手の心にメッセージを届けるデザイン手法です。 (9)Webサイト構築・運用…ターゲットユーザーへ正確な情報の提供、正しいブランド価値や商品価値の伝達等、Webサイトの提供価値を最大化します。 (10)電子書籍・デジタルコンテンツ制作…Webサイトや印刷物に限らず、各種デジタルコンテンツの制作を複合的にサポートします。
所在地

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル

設立
1973年12月
従業員数
225名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

2,294百万円

平均年齢
37.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3012482922

関連情報

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

株式会社コンセント

【実務未経験可】法務担当◆異職種からキャリアチェンジしたい方も歓迎/土日祝休・年間休日120日以上

New
正社員
転勤なし

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます