株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【企画】BIツール活用／業務効率化や意思決定の高度化◆日立Gのシステムインテグレーター◆リモート中心

---

【仕事内容】
社内の関連部門と対話しながら、BI・BAツールを活用した業務改善を企画・推進するポジションです。チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進め、データ活用による業務効率化や意思決定の高度化を実現します。

現在、部門横断で「データドリブンワーキング」というチームを発足し、社内のデータドリブン経営を推進しています。関連部門と連携しながら施策を展開するとともに、BI・BAツールに関する社内コミュニティを運営、勉強会やワークショップの企画を行っています。

【具体的には】
（1）企画立案：データ利活用促進施策の企画立案（関連部門との社内調整、分析テーマ・施策の提案、報告資料作成）
（2）社内イントラ運営：データ利活用促進に向けた社内イントラ運営（関連部門への取材、ホームページ作成、社内報作成、ニーズ分析、生成AIチャットボット運用）
（3）社内教育：データ分析人財の育成（コミュニティ運営、BI・BAツールノウハウ提供、資料作成）
（4）データ分析：BI・BAツールを活用したデータ分析および可視化（データ収集・整備、分析・モデリング、可視化・結果報告資料作成）
（5）運用業務：BI・BAツールに関連した運用業務（ライセンス棚卸し、マスター管理、報告資料作成）
※経験や特性に合わせてお任せします。

【募集背景】
昨今、多くの企業が業務効率化や新たな価値創出を目的に、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。事業環境が加速する中、特に業務プロセスの効率化や、デジタルデータ活用による意思決定の高度化が重要な課題となっています。当社では、このニーズに対応するため、DX推進部を中心に「データドリブン」「営業活動強化」「業務改革」「セキュリティ強化」を4つの重点課題とし、さまざまなDX施策を推進しています。
今回、DX推進部では、データやダッシュボードを活用した事業運営の業務効率化（社内のデータドリブン経営）を推進するため、BI（ビジネスインテリジェンス）・BA（ビジネスアナリティクス）ツールを活用して、社内データ利活用を促進する次世代のリーダー候補を募集します。

データを活用して事業運営を最適化・効率化するデータドリブン経営は、企業の成長を加速させる重要な役割を担っています。また、その成果が可視化されやすいため注目を集める部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・BIツール（Qliksense、EXPLORATORY、Tableau、PowerBIなど）の知識＋下記いずれか
・管理会計、経営戦略等の企画分析
・BIツールを用いた分析やレポート作成

■歓迎条件
・統計検定・G検定・E資格・データサイエンティスト検定・データベーススペシャリスト
・SQLやPythonを用いたデータ分析
・SharePointを用いた社内ポータルサイト作成
・RPAツール導入プロジェクト推進
・部門横断DX推進プロジェクトマネジメント

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワークが基本になりますが、業務に応じて社内での打ち合わせなどもあるため、出社が必要な場合もあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所により若干異なる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。

＜その他補足＞
諸手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 他
福利厚生：企業年金、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 他