原電エンジニアリング株式会社

【茨城・東海村】品質保証・品質管理担当※年休123日／土日祝休／残業13.8時間

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~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休／週2日必ず休み／残業13.8時間／有給取得率75％~

■担当業務
原子力発電所に関する設備・システム・工事の品質保証業務を担当し、発電所の安全性と信頼性を確保する重要な役割を担います。
社内の各部門や協力会社と連携し、品質管理プロセスの適正化や、国際基準に準拠した品質保証体制の強化を推進します。

■担当業務詳細
（1）品質保証計画の策定・運用
・プロジェクトごとの品質保証計画（QA計画）の立案・実施
・品質マネジメントシステム（QMS）に基づく社内基準の策定および改訂
（2）設計・製造・工事における品質保証の管理
・原子力発電設備の設計・製造・据付・試運転の各フェーズにおける品質保証業務
・協力会社（サプライヤー、施工会社等）との品質管理業務の調整・指導
（3）法規制・国際基準への適合確認
・国内外の法規制への適合確認
・ISO9001、ASME（米国機械学会基準）などの国際規格に基づく品質保証活動
（4）品質トラブルの分析・改善
・発生した品質問題の原因分析
・再発防止策の立案および関係部署へのフィードバック
（5）ドキュメント管理・報告書作成
・品質保証に関する各種記録・報告書の作成・保管
・発電所の運営に関する品質データの収集・分析
（6）社内外の関係者との調整・交渉
・発電所運営チーム、設計・技術部門、保守・工事担当者との連携
・協力会社への品質要求事項の説明・指導・監査対応

■働き方実績
・平均勤続年数：21.9年（2023年度実績）
・月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績）
・平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績）

■同社の魅力
当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。
（1）残業時間の管理
マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、
残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。
（2）ノー残業デー
毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。
水曜日：以前からの取り組み
金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業（工場）、建設業等で品質保証部門に配属され品質管理を含めた知識のある方
・パソコンの基本スキル（excel、word）

＜勤務地詳細＞
東海支社
住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均13.8時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤補助費支給※当社規程に準ずる
家族手当：3.2000円まで支給※当社規程に準ずる
寮社宅：※当社規程に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修・管理職研修など）、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会　など

＜その他補足＞
■定年補足：雇用延長65歳
■育児支援制度
■介護時短勤務制度
■社内サークル・クラブ
■自己啓発支援制度
■財形助成金
■休暇補足：
・介護休暇
・ゆとり休暇（2日）
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・ボランティア休暇
・次世代育成休暇
・結婚休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制（土日祝）
■各種休暇制度（詳細は福利厚生欄に記載）