株式会社ビーネックステクノロジーズ

【東京】総務スタッフ◇在宅勤務可／フレックス／働き方◎／プライム上場G／年休125日

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【技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー】

■業務概要：
・エンジニアに支持される「会社」No.1をスローガンに成長を続ける技術者派遣企業
・当社は東証プライム市場上場企業、成長企業である株式会社オープンアップグループ（持株会社）傘下の主力事業会社です。
・経営基盤を確立し、今後のさらなる成長を実現するため、グループ全体で管理部門の体制強化を図り、より効率的かつ効果的な事業運営を目指しています。

■業務内容：
上場会社である株式会社オープンアップグループの総務部門において、ご経験に応じ以下の業務をご担当いただきます。（入社後は持株会社である（株）オープンアップグループ（本社機能）に出向となります）
・株主総会、取締役会等の準備、運営・社内規程の整備、管理
・株式事務、持株会の運営・ファシリティ業務
・安全衛生管理業務・防災管理業務

■ポジションの魅力：
入社後すぐにオープンアップグループ グループ管理部へ出向となるため、プライム上場企業の総務経験のスキルを得る機会があります。 業績好調で、成長機会が多くあるポジションです。

■配属先情報：
・グループ管理部総務グループ（現在は５名体制）
・入社後すぐに、株式会社オープンアップグループ（住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16Fへ出向となります）へ出向

■株式会社オープンアップグループ：
オープンアップグループの主たる事業は、メーカーやゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業です。長年の経験とノウハウを生かし「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。オープンアップグループの人材派遣サービスは、クライアント企業と求職者をマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。特に未経験・ミドル層の教育、キャリア支援は事業サービスの強みであり、人材不足という市場の課題解決を支援しています。

■当社サービスの強み：。
当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・基礎的なビジネススキルが十分に身に付いており、総務部門または法務部門の経験を１年以上お持ちの方
・株主総会、取締役会等の運営や社内規程の整備に興味がある方
【歓迎】
・上記に記載した仕事内容（一部又は全部）のご経験が数年ある方
【求めたい強み】
・成長意欲のある方、事務処理能力、調整力、コミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階
勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修などを導入してます。

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・結婚祝い金/出産祝い金
・法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
・PC貸出有
・その他：健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定されました。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）
休暇：夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇