掲載予定期間：2025/4/3（木）～2025/7/2（水）更新日：2025/4/3（木）

株式会社グッドラック・コーポレーション

【代官山】マーケティング／自社Web広告やデジタルマーケ推進◆ブライダル業界トップ級／年休124日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【代官山】マーケティング／自社Web広告やデジタルマーケ推進◆ブライダル業界トップ級／年休124日

【業界トップクラスのリゾートウェディングサービスを展開／年間休日124日／残業平均月4時間／意思決定スピードある環境／女性管理職比率約52％】

マーケティング部のプレイングマネージャー候補として、デジタルマーケティングをメインにオフラインと横断的にクロスメディアでのマーケティング戦術を実行していただきます。

■具体的な業務：
・営業予算達成に向け、マーケティングを通じてPDCAの実行
・各部署との連携を取りながら集客施策やプロジェクトの推進
・Web広告の運用／分析ツールを使用した効果測定・最適化／CRMの推進
・自社HPのUI/UX改善
・デザイン部署やアウトソーサーと連携したLP/バナー制作ディレクション　等

■仕事の面白み：
・コロナ禍を経てブライダル市場全体が変革期である中で、リゾートウエディングを次なる結婚式のスタンダードにするチャレンジができる
・第2創業期として成長ビジョンを描く中でマーケティング領域から企業成長全体に貢献できる
・実行した戦術・推進が、数字・成果としてすぐに表れやすいこと
・意思決定が早く、常に新たなことにチャレンジすることができる環境であること

■配属先部署について：セールス＆マーケティング推進部
組織構成：４名＜部長1名＋SV1名＋チーフ1名+メンバー1名（男性1名＋女性3名）＞
20～40代の社員が活躍しています。

■職場環境／社風／キャリア：
◎会社全体で女性約85％・女性の管理職比率約52％と非常に多くの女性が活躍しております。
◎事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。
◎デザイン制作は別チームが社内にございますので、他部署とも連携しながら実務を実行、ゆくゆくはSVやマネージャーを目指したり、会社全体のブランディングに携わっていただいたりと活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。
◎平均法定外労働時間　月4時間（2024年実績）：チーム内で調整しながらフレックスを活用し、ワークライフバランスを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティングをメインにマーケティング施策の立案～実行されたことがある方
・リスティング、GDN、YouTube、SNS広告などのWebプロモーションの知見をお持ちの方
・マネジメント経験のある方（人数は問いません、PMとしての業務経験でも可）

■歓迎条件：
・女性ターゲットやセンスを求められる商材／サービスのマーケティング経験のある方
・クローズドマーケットに対するマーケティング経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均法定外労働時間：月4時間（2024年実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,590円～443,850円
固定残業手当/月：71,410円～106,150円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮した上で、当社規定内で決定
■昇降格：年2回
■賞与：年2回　※会社・個人の業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　※規定による
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆海外研修
◆マネジメント研修
◆社内公募制度
◆海外勤務チャレンジ制度
◆自己申告制度（年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます）
◆金融教育・マネーセミナー（家族参加も可能）

＜その他補足＞
◆転居費用補助制度（社内規定に準ずる）
◆赴任手当／単身赴任手当
◆慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金　等）
◆従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引
◆グループ会社ホテル利用割引制度
◆表彰制度（永年勤続、コンテスト等）
◆インセンティブ
◆制服支給（ドレススタイリスト／現地コーディネーターのみ）
◆簡易人間ドック費用全額会社負担（要件有）
◆婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担
◆育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで）　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

世界中を幸せに休暇（年5日）、年次有給休暇（入社半年後支給）、慶弔休暇、産前産後／育児休業（2024年実績14名）

会社概要

事業概要: ～2003年の設立以来、世界的なリゾートと日本的な心遣いの融合による高品質なサービスを展開し、業界最後発ながら圧倒的なスピードで業界トップクラスに成長を遂げた「海外・国外リゾートにおける結婚式の企画・運営」企業です～
■事業内容：
（1）海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営／（2）海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理／（3）ウエディング関連全般における新規事業開発／（４）海外および国内リゾートウエディングにおける旅行の企画・手配
■企業理念：「世界中を幸せに」
■同社ブランド：
・ARLUIS WEDDING（アールイズウエディング）…「風までも思い出になるウエディング」をコンセプトにハワイ、グアム、バリ島の海外挙式、沖縄の国内リゾート挙式を手掛けるスペシャリストです。海外のチャペルは一流ブランドホテルとコラボレーションし「All In One Hotel」を掲げ、ホテル敷地内で全てが叶うリゾートウエディングを中心に提案します。
・ARLUIS DRESS…「真っ白なドレスに、真っ白な気持ちを包んで」日差しにきらめく細かなビーディングが美しいドレスや風になびく軽やかなドレスを揃えて。顧客の要望を最大限に活かしたオリジナルデザインのコレクションです。
・ARLUIS PICTURES…「Everything turns into beauty」受け継がれる思い出を色あせないものに。
リゾートを知り尽くしたフォトグラファーとビデオグラファー、気鋭のデザイナーがおふたりの最高の思い出がいつまでも輝き続けるように「幸せの記憶」をかたちにします。
・ARLUIS TRAVEL…"愛するみんな"のための特別な旅を。リゾートウェディングは、言うなれば生涯に一度きりの特別なプライベートツアー。ウェディング・トラベル専門だからこそ叶う特別な旅をお約束します。
所在地: 〒153-0061
東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山1F
設立: 2003年10月
従業員数: 330名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: http://goodluck-corp.com/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3012488351