掲載予定期間：2025/4/3（木）～2025/7/2（水）更新日：2025/5/21（水）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

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【未経験歓迎】メディアプランナー◆広告代理店向け営業◆プライム上場の大手広告代理店CARTAグループ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験歓迎】メディアプランナー◆広告代理店向け営業◆プライム上場の大手広告代理店CARTAグループ

株式会社CARTA HOLDINGSで採用・雇用となり、国内有数のデジタルマーケティングの事業会社である株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）へ在籍出向いただきます。

■ミッション：
担当する広告代理店・広告主の広告効果・収益最大化を支援頂きます。
広告会社様（広告代理店）と連携し、広告主のニーズに合わせた最適なメディアプランニングや最先端のソリューションを提案していきます。
折衝先：広告代理店…ADK・サイバーエージェントなどの広告会社（500社以上）

■業務概要：
・デジタルマーケティング戦略の提案、構築
・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案
・プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理

■業務詳細：
・広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案
・プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング
・媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Meta,LINE,Smartnews　他1,500サイト以上取り扱い)
・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案

■ストラテジックアライアンス・ディビジョンについて：
当ディビジョンは営業として広告会社や広告主に向き合い広告配信の提案を行うディビジョンです。
CCIが保有するWEB広告の知見を活かして広告主のビジネスゴール達成に向け、日々業務を行っています。

■CARTA HOLDINGSについて：
東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。
・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
1)広告業界での営業・コンサルタント経験
デジタル広告知見のある方が望ましいですが、TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方
2)コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験
顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方
※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など
3)マーケティング関連業務のご経験
マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA COMMUNICATIONS
住所：港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36F
勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※入社後、担当広告会社に派遣・常駐の可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,612,724円～3,703,632円
その他固定手当/月：61,394円～63,524円
固定残業手当/月：95,907円～127,857円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,028円～500,017円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定
■業績により決算賞与別途支給の可能性あり
■評価：半年ごと
■上記「その他固定手当」は月15時間分の深夜割増6,394円～8,524円
（超過分別途支給）＋LP支援金55,000

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発プログラム
・英会話学校割引

＜その他補足＞
▽福利厚生
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
▽受賞・認定
・えるぼし認定
・PRIDE指標2023・2024
・D&l AWARD2023・2024
・キャリアオーナーシップ経営アワード2024
▽社内活性化のための施策
・オフィス内にBAR

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（入社日問わず、次休暇年度より17日付与）

会社概要

事業概要: CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。
所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
設立: 1999年10月
従業員数: 1,526名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,514百万円
売上高: 22,487百万円
経常利益: 3,335百万円
平均年齢: 32.4歳
企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012488462

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顧客先住所：神奈川県相模原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,100円～397,900円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 293,600円～399,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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三光機械株式会社【神奈川・相模原】ルート営業／食品包装機械／年休125日／土日祝休み／幅広いキャリア形成が可能

本社住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円固定残業手当/月：30,470円～54,687円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,470円～404,687円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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田中水力株式会社【神奈川／厚木】法人営業（小水力発電システム）業界トップシェア／残業月25H／年休122日

本社住所：神奈川県厚木市上古沢御子ヶ谷255-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収（能力・経験に応じて）： 400万円～640万円 ■賞与実績: 6月、12月（基本給4ヶ月分、業績による） ■その他手当：独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日創工業株式会社【相模原】消防車両など特装車の法人営業◆日本の「働く車」を支える！競合少ないニッチな領域で高シェア◎

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日創工業新工場住所：神奈川県相模原市緑区長竹220-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。・賞与：年2回（計2.5ヶ月分支給※前年度実績）・昇給：有（賞与・昇給は月給をベースとしています）　 ※皆勤手当：2000円／資格手当：3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社進映社【相模原市】ルート営業◆未経験歓迎／研修充実◎／フォトマスクのトップシェア企業／基本土日祝休み

本社住所：神奈川県相模原市中央区清新6-18-18 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 533万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～237,000円その他固定手当/月：88,250円～93,250円＜月給＞ 288,250円～330,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績6.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社HOWA【神奈川／厚木】自動車内装部品の営業 ◆フレックス／自動車内装部品の独立系サプライヤー／年休121日

東京支社住所：神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル 7F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 426万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～274,000円＜月給＞ 229,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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パスカル株式会社【厚木/神奈川】法人営業　※TOPシェア製品多数／FA機器のリーディングカンパニー／

厚木営業所住所：神奈川県厚木市旭町１丁目21-14 厚木富士幸ビル勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 304,000円～491,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月給(固定残業手当含む)＋賞与・賞与：年2回（支給平均：基本給4～6か月分/前年度実績）・30代モデル年収：670万円～1,000万円・固定手当に住宅手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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シイエムケイ・プロダクツ株式会社【相模原/転勤なし】プリント配線板等の提案営業 /プライム市場上場G/マイカー通勤可/資格取得補助有

本社住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：9,300円固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,300円～474,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含め、試算しております）：食事手当（3300円）、皆勤手当（6000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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丸五ゴム工業株式会社【相模大野徒歩5分】自動車部品の法人営業※年休121日（土日）/男性育休実績有

東京営業所住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-18-11 千陽ﾋﾞﾙ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～354,000円＜月給＞ 222,700円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度平均3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社インフォマティクス【川崎／オリックスG】自治体向けITコンサルタント（PM）◆空間情報システム（GIS）／在宅週2~4

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～570,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：有（業績賞与） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ニッカホーム株式会社【横浜/店舗選択可】リフォーム営業◆成約率約7割／1件毎にインセン支給◆異動転勤無◆全国トップ級大手

＜勤務地詳細1＞横浜鶴見ショールーム住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡3-4-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜保土ヶ谷ショールーム住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区峰岡町1-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞横浜南ショールーム住所：神奈川県横浜市南区別所1-15-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 371万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：地域手当 ■別途該当者へ、加給手当（～55,000円）支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（規定有／基本給1ヶ月分＋インセンティブ制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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