掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

株式会社チームアップ

【福岡/転勤なし】介護施設運営マネージャー◆介護事業コンサル事業/土日祝休み・シーズン休暇有

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【福岡/転勤なし】介護施設運営マネージャー◆介護事業コンサル事業/土日祝休み・シーズン休暇有

【転勤なし/医療・介護・店舗ビジネスの経験が活かせる/土日祝休み】
全国の医療・介護機関の経営を支援する当社にて、介護施設に対する経営改善・運営改善をお任せします。

■業務内容:
・業績モニタリング、改善策立案、実行(例:ベッドコントロール、稼働率・・集客・運営適正化)
・介護従事者・医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた地域や多職種との関係性構築、集客(入居者・利用者)における営業活動
・業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・トラブル・クレームの初期対応

■業務のポイント:
・当社では介護施設の運営受託事業を行っており、本ポジションではお客様先である支援先の施設長の代行、マネジメント業務を行っていただきます。介護施設の運営、経営改善、人材募集、ケアプランの作成等を主導いただきます。
・福岡県内の支援先である事業所にて勤務いただきます。一拠点をメインでお任せし、ブランチで他の支援先にも携わっていただきます。
・支援先にはアドバイザーという立ち位置で入りますので、しがらみなく、現場改善を進めていただけます。

■働き方:
・基本土日祝休みですが、出向先のシフトに合わせた勤務になることがあります。

■株式会社チームアップで雇用後、株式会社TUホームケアに出向
出向先:株式会社TUホームケア
事業内容:介護施設に対する経営支援、経営戦略コンサルティング事業・業務支援・介護事業
所在地:福岡県内の支援先

■組織:介護・コンサル未経験者が多く活躍しています。例えば飲食や小売り等、多店舗展開をしているサービスに携わっていた方は経験を活かせます。

■当社について:
・雇用元である株式会社チームアップは医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。
・出向先である株式会社TUホームケアは特に介護業界に特化したコンサルティングを行っています。
・年間休日123日(完全週休2日・土日祝)でワークライフバランスを実現できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件以下いずれかのご経験
・介護施設や介護事業所での管理者経験
・介護事業所の立ち上げに携わった経験
・複数拠点の人材マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
福岡県内の支援先
住所:福岡県内の支援先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
当初6か月間は契約社員で、その後正社員となる想定。

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:無

給与

<予定年収>
480万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,800,000円~6,000,000円

<月額>
400,000円~500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験を考慮し決定
■賞与:業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、シーズン休暇(年度ごとに5日付与)、年次有給休暇(入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後に5日付与、以後は法定通り付与)

会社概要

事業概要
■当社概要: 「全体俯瞰の視点で経営方針・事業計画を策定した上で、業務の最適化に必要なサービスを提供し、変革の実現を支援します。」 病院に対する経営支援は、金融プレーヤーまたはコンサルティング会社による「経営全般に対する計画策定」から始まります。しかし、経営計画の絵を描けたとしても、それを実行に移す段階で課題が出てきます。当社では、計画策定だけでなく経営計画の実行支援、現場の業務支援含めた包括的なサービスを提供でき、プランと業務支援の両方を実践できることが強みだと考えています。 ■事業内容: ・病院経営支援、病院経営戦略コンサルティング ・病院事業承継に関するサポート ・地域連携、地域の医療再編に関する運用サポート ・病院運営のバックヤード業務サポート/代行サービス(人材・ICT・物流等) ・電子カルテ等ICT環境の運用支援、遠隔サポートサービス ・病院運営の業務支援アプリケーションの開発 ・高齢者向け在宅サポート事業の支援 等
所在地

〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-1

設立
2020年4月
従業員数
12名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012490419

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