株式会社ＮＴＴデータ四国

【愛媛/松山】DX推進の提案営業◇AIなどの先端技術でのソリューション提案◇業界未経験歓迎

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◇NTTデータG/働き方改善が叶う/安心して長期就業できる環境◇

■職務内容：
NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人や地方自治体へ新たな価値を提案することで、お客様の課題解決やビジネスの拡大、新規ビジネスの創造を担っていただきます。当社ではAI拡張型ソフトウェアエンジニアリング、ブロックチェーン、クラウド、ローコード開発など、最先端の技術を駆使し、DX化を推進しながらシステム開発を進めるほか、関連するさまざまなサービスを提供しています。
上記のような最新技術・先端技術を駆使し、クライアントのDX推進などをサポートいただきます。

■業務詳細：
・金融ソリューションの新規提案や既存案件に対する追加提案
・営業戦略の立案段階から参画
・プロジェクトの側面支援を実施
・グループ会社、協業先企業とのシナジーを活かしたビジネス創出
・当社の強みを活かした新規ビジネスの企画/立案/立上げ

当社では2016年頃からOutSystemsを使った数多くの案件に取り組んできました。また、新たにライセンス販売を開始し、ライセンス販売、企画、PoC、導入、開発受託、保守・運用までトータルにサポート可能な体制となりました。OutSystems開発のノウハウを用いた大規模SIからアジャイル開発まで、豊富な実績と技術力を強みに四国地域のみならず全国に向けてあらゆる分野のDX化支援を展開しています。

■評価制度：
当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。

■当社の特徴：
・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。
・本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：※下記いずれも満たす方
・IT業界、ビジネスに関する知識、経験
・ソリューション営業やプリセールス等、顧客対応の経験

■歓迎条件：
・ソリューションの営業戦略立案・実行、アクションプランの立案・実践・クロージングのご経験。
・プロダクトやサービスのマーケティング・企画・実務を主導的に実行したご経験（新規プロダクト・サービス経験であれば尚可）
・生成AIなどの先端技術に興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市三番町4-9-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。
制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
夜勤はございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
家族手当：配偶者月14,100円、子供1人月8,650円
住宅手当：月20,000円～40,000円（※45歳まで）
寮社宅：借上社宅制度あり（首都圏勤務者）
社会保険：■NTT健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修
■職位・職能研修
■各種資格取得支援制度
・情報処理資格：1～10万円
　⇒合格者に一時金として支給
・社内認定資格：10～30万円
　⇒認定時に一時金として支給

＜その他補足＞
■首都圏赴任補助費（首都圏勤務者）
■NTT企業年金基金、NTTデータ持株会
■財形貯蓄制度、慶弔金制度
■育児・介護休職制度
■各種レクリエーション、サークル活動
■再雇用制度
■家を立てた際、会社から多少の金利負担あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇　等