ユニゾホテル株式会社

【虎ノ門】経理（伝票処理等）◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG◆年代幅広く活躍／年休122日

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～リモートワーク相談可能／平均残業月20～30h程度～

■業務内容：
・経営管理部長1名、決算対応・税務処理の経理メンバー2名、予実管理会計全般を担うメンバー1名、店舗経理としてホテルごとの仕訳や入出金対応を担っているメンバー4名とともにご自身の経験に応じて業務の全般を行っていただく方を募集いたします。
・経理に加え、一部総務や購買の機能にも携わっていただきます。（人事は管掌外です）
※メンバーは20代から50代まで幅広く在籍。女性メンバーが多い環境です。

■業務詳細：
・伝票処理
・請求書・領収書の管理作成
・売掛管理・消込処理
・経費の仕訳・精算
・外部委託業者との協働、各帳票の作成・管理、支払い、契約等
・月次決算・予実管理等の管理会計
※今までのご経験や能力に合わせて、上記の中から具体的にご担当いただく業務を決めていただきます。

■募集背景：
・今後、大幅な規模の拡大を予定していることから、それに先んじて経理業務部門の人員の拡充を進めております。また、業務の効率化、DX化も進めていくことから、外部からの知見を積極的に取り入れることを期待しています。
・外資系大手投資ファンド、大手監査法人、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。

■今後の再建と成長戦略：
メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。
また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Express by Sheraton（フォーポイント・エクスプレス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での決算、税務、FP&A（管理会計）全般の経験
・ホテル業界または小売・外食などの業界の経験者
・自身でハンズオンで実務、企画、改善が可能な方（少人数組織のため）

■歓迎条件：
・ホテル業界の知見
・ホテルユニフォーム会計の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク制度活用可能。適宜ご相談ください。

＜転勤＞
当面なし
転勤は原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：業務都合による転勤時の社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規程に基づく

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署においてOJTを実施

＜その他補足＞
■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有）
■半休制度：有
■リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨）
■その他休暇：
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年末年始休暇（1/29～1/3）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給：4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満：12日／勤続3年未満：14日／勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする）